Les xarxes socials poden ser grans aliades en la recerca de feina si les utilitzem de la manera correcta.
Hi ha diferents tipus de xarxes socials, algunes més genèriques, com Facebook, Twitter, Instagram, i d'altres més específiques i dirigides a crear una xarxa de professionals, com Linkedin o Xing.
Normalment, les genèriques van molt bé per seguir comptes de serveis laborals o d’empreses que publiquin les seves ofertes laborals.
Les especifiques, serveixen per publicar el teu perfil professional i que les empreses ho puguin veure i contactar amb tu, un canal d'informació bidireccional.
A través de les xarxes socials aplicades a la recerca de feina podem fer un seguiment en temps real de les ofertes de treball, tenint així més oportunitats de ser una de les primeres candidates apuntades a les ofertes.
En l'actualitat, al percentatge de candidates que enviem el nostre CV a una oferta de feina que hem conegut a través de les xarxes socials gira al voltant del 80%.
A més, la gran majoria de les professionals de RRHH consideren que la candidata activa en xarxes socials té més oportunitats laborals.
La xarxa de contactes és una de les millors eines per a la cerca de feina. Les xarxes socials et permeten treballar el networking (xarxa de contactes) i ajudar-te a trobar una feina.
Facebook o Twitter poden tenir la seva utilitat a l'hora de fer recerca: participar de grups que publiquen ofertes o seguir empreses objectiu, per exemple.
Les xarxes socials et permeten gestionar la teva imatge personal i professional i potenciar el teu perfil. Si les utilitzem correctament, es poden convertir en eines molt útils per projectar-nos i fer-nos visibles.
Depèn!
Has de tenir en compte que prop del 90% de les empreses reconeixen comprovar la reputació online de les candidates abans de contractar. Així doncs, si tens unes xarxes socials professionals on aportes contingut de valor, les xarxes seran un punt a favor teu.
En canvi, si les teves xarxes socials són només personals i no aporten res interessant per a les empreses, potser és millor que les privatitzes perquè les reclutadores no trobin res de tu que no vulguis mostrar.
