Riscos psicosocials a la feina

Què són els riscos psicosocials?

Els riscos psicosocials són una part dels riscos laborals a prevenir en qualsevol organització. Amb l'expressió riscos psicosocials laborals es fa referència a les condicions i organització del treball que poden afectar el funcionament psíquic i social de la treballadora.

Quins factors influeixen en els riscos psicosocials?

Els factors que influeixen en el nostre benestar es poden classificar en ( Font: PRIMA (2008)

  • Contingut del treball:  Tasques monòtones, sense sentit, desagradables o per les quals se sent rebuig.
  • Càrrega i ritme de treball: Pressió de temps, haver de complir amb termini contínuament.
  • Temps de treball: Horaris molt llargs, impredictibles o inflexibles, treball a torns,nocturn.
  • Participació i control: Falta de participació en la presa de decisions, falta de control sobre la tasca (sobre el mètode, ritme, horaris, entorn, etc.).
  • Cultura organitzacional: Falta de comunicació, escàs suport davant els problemes o el desenvolupament personal, falta de definició o acord sobre els objectius.
  • Relacions personals: Aïllament social, falta de suport social, relacions insuficients o dolentes relacions, conflictes, conductes inadequades.
  • Rol:  Ambigüitat de rol, conflicte de rol, responsabilitat sobre persones.
  • Desenvolupament personal:  Estancament o incertesa professional, promoció inadequada, sota salari, inseguretat laboral, escassa valoració del treball.
  • Interacció casa-treball:  Conflicte entre les demandes laborals i familiars, problemes de la doble presència.

Què poden provocar?

Els factors psicosocials poden ser positius o negatius per a la treballadora o per a l'organització.

Quan els efectes en les treballadores són negatius, provoquen:

  • Estrès laboral (sensació d’estar desbordada).
  • Estar cremat a la feina  (burnout). 
  • Violència laboral.
  • Assetjament laboral ( mobbing).
  • Assetjament sexual.

Quines obligacions té l'empresa?

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix que l'empresa ha de garantir la seguretat i la salut de les treballadores, en tots els aspectes relacionats amb el treball. Això inclou també els psicosocials o relatius a l'organització del treball (art. 14.2).

Així doncs, s'han d'avaluar i considerar aquells riscos psicosocials que poden afectar a les seves treballadores segons l'activitat i les característiques de l'empresa i els llocs de feina.

Cal que insistim en la importància d'incorporar de manera efectiva els riscos psicosocials en els processos d'avaluació i prevenció de riscos laborals de totes les empreses i organitzacions!

Trobareu més informació sobre el tema en els documents de salut laboral.

Recorda que si tens qualsevol consulta laboral, ens pots escriure i t'ajudarem!

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

🔴DIA CONTRA EL TREBALL INFANTIL 🔴

❗️ La crisi de la COVID-19 ha fet augmentar el #treballinfantil, obligant a menors a contribuir als ingressos familiars.

📢 En els anys vinents podria augmentar molt més si les famílies en pobresa no reben ajuda 👉https://avalot.cat/treball-infantil-covid19-pandemia/

4

🔴Concentració contra les noves mesures d’horaris comercials a Barcelona: lluny de crear llocs de treball, encara precaritzarà més les condicions del@s treballador@s del comerç
🗓️15 de juny 🕚11 h
📍plaça de Sant Miquel
@UGTcomercio_cat @FeSMC_ugt_cat http://www.ugt.cat/la-ugt-convoca-per-a-dimarts-una-mobilitzacio-contra-les-noves-mesures-dhoraris-comercials-a-barcelona/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram