Riscos psicosocials a la feina

Què són els riscos psicosocials?

Els riscos psicosocials són una part dels riscos laborals a prevenir en qualsevol organització. Amb l'expressió riscos psicosocials laborals es fa referència a les condicions i organització del treball que poden afectar el funcionament psíquic i social de la treballadora.

Quins factors influeixen en els riscos psicosocials?

Els factors que influeixen en el nostre benestar es poden classificar en ( Font: PRIMA (2008)

  • Contingut del treball:  Tasques monòtones, sense sentit, desagradables o per les quals se sent rebuig.
  • Càrrega i ritme de treball: Pressió de temps, haver de complir amb termini contínuament.
  • Temps de treball: Horaris molt llargs, impredictibles o inflexibles, treball a torns,nocturn.
  • Participació i control: Falta de participació en la presa de decisions, falta de control sobre la tasca (sobre el mètode, ritme, horaris, entorn, etc.).
  • Cultura organitzacional: Falta de comunicació, escàs suport davant els problemes o el desenvolupament personal, falta de definició o acord sobre els objectius.
  • Relacions personals: Aïllament social, falta de suport social, relacions insuficients o dolentes relacions, conflictes, conductes inadequades.
  • Rol:  Ambigüitat de rol, conflicte de rol, responsabilitat sobre persones.
  • Desenvolupament personal:  Estancament o incertesa professional, promoció inadequada, sota salari, inseguretat laboral, escassa valoració del treball.
  • Interacció casa-treball:  Conflicte entre les demandes laborals i familiars, problemes de la doble presència.

Què poden provocar?

Els factors psicosocials poden ser positius o negatius per a la treballadora o per a l'organització.

Quan els efectes en les treballadores són negatius, provoquen:

  • Estrès laboral (sensació d’estar desbordada).
  • Estar cremat a la feina  (burnout). 
  • Violència laboral.
  • Assetjament laboral ( mobbing).
  • Assetjament sexual.

Quines obligacions té l'empresa?

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix que l'empresa ha de garantir la seguretat i la salut de les treballadores, en tots els aspectes relacionats amb el treball. Això inclou també els psicosocials o relatius a l'organització del treball (art. 14.2).

Així doncs, s'han d'avaluar i considerar aquells riscos psicosocials que poden afectar a les seves treballadores segons l'activitat i les característiques de l'empresa i els llocs de feina.

Cal que insistim en la importància d'incorporar de manera efectiva els riscos psicosocials en els processos d'avaluació i prevenció de riscos laborals de totes les empreses i organitzacions!

Trobareu més informació sobre el tema en els documents de salut laboral.

Recorda que si tens qualsevol consulta laboral, ens pots escriure i t'ajudarem!

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

📢Les treballadores poden adaptar la seva jornada per fer efectiva la conciliació de la vida laboral i familiar.

🕧L’anomenada “jornada a la carta” és una mesura per fer efectiva la igualtat entre homes i dones.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/jornada-carta/

🗳️ Dissabte l'Assemblea Nacional de l'Avalot va escollir la nova Coordinadora Nacional, encapçalada per la Laura Bonet com a portaveu 🔝

Aquí trobareu la ponència ideològica i els altres documents aprovats 👉 https://avalot.cat/coordinadora-nacional-laura-bonet/

Gràcies a totis per venir i participar! 💜

2

També vaig acompanyar a @avalotcat en l’assemblea de comiat de l’@alvarez_elena_ després de sis anys al capdavant de l’organització. Enhorabona, Laura Bonet, nova portaveu, de segur farem feina plegades!

💢Dissabte al matí es va celebrar la XI assemblea de @avalotcat.
✊️@alvarez_elena_ deixa la seva responsabilitat i les agafa Laura Bonet, nova portaveu nacional.

👊Tenim lluites compartides.
🤝Les seves conquestes socials i laborals són les nostres conquestes.

4

Fa 25 anys vaig participar al naixement de l’@avalotcat, joves sindicalistes. Avui he estat a la 11a Assemblea Nacional. Agraïment a l’@alvarez_elena_ una gran amiga, per aquests 6 anys de portaveu, i a la Laura Bonet i el nou equip, sort i encerts! #elfilroig continua!

4
Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram