Riscos psicosocials a la feina

Què són els riscos psicosocials?

Els riscos psicosocials són una part dels riscos laborals a prevenir en qualsevol organització. Amb l'expressió riscos psicosocials laborals es fa referència a les condicions i organització del treball que poden afectar el funcionament psíquic i social de la treballadora.

Quins factors influeixen en els riscos psicosocials?

Els factors que influeixen en el nostre benestar es poden classificar en ( Font: PRIMA (2008)

  • Contingut del treball:  Tasques monòtones, sense sentit, desagradables o per les quals se sent rebuig.
  • Càrrega i ritme de treball: Pressió de temps, haver de complir amb termini contínuament.
  • Temps de treball: Horaris molt llargs, impredictibles o inflexibles, treball a torns,nocturn.
  • Participació i control: Falta de participació en la presa de decisions, falta de control sobre la tasca (sobre el mètode, ritme, horaris, entorn, etc.).
  • Cultura organitzacional: Falta de comunicació, escàs suport davant els problemes o el desenvolupament personal, falta de definició o acord sobre els objectius.
  • Relacions personals: Aïllament social, falta de suport social, relacions insuficients o dolentes relacions, conflictes, conductes inadequades.
  • Rol:  Ambigüitat de rol, conflicte de rol, responsabilitat sobre persones.
  • Desenvolupament personal:  Estancament o incertesa professional, promoció inadequada, sota salari, inseguretat laboral, escassa valoració del treball.
  • Interacció casa-treball:  Conflicte entre les demandes laborals i familiars, problemes de la doble presència.

Què poden provocar?

Els factors psicosocials poden ser positius o negatius per a la treballadora o per a l'organització.

Quan els efectes en les treballadores són negatius, provoquen:

  • Estrès laboral (sensació d’estar desbordada).
  • Estar cremat a la feina  (burnout). 
  • Violència laboral.
  • Assetjament laboral ( mobbing).
  • Assetjament sexual.

Quines obligacions té l'empresa?

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix que l'empresa ha de garantir la seguretat i la salut de les treballadores, en tots els aspectes relacionats amb el treball. Això inclou també els psicosocials o relatius a l'organització del treball (art. 14.2).

Així doncs, s'han d'avaluar i considerar aquells riscos psicosocials que poden afectar a les seves treballadores segons l'activitat i les característiques de l'empresa i els llocs de feina.

Cal que insistim en la importància d'incorporar de manera efectiva els riscos psicosocials en els processos d'avaluació i prevenció de riscos laborals de totes les empreses i organitzacions!

Trobareu més informació sobre el tema en els documents de salut laboral.

Recorda que si tens qualsevol consulta laboral, ens pots escriure i t'ajudarem!

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

‼️ El @BancoDeEspana atribueix l'#aturjuvenil a la "baixa qualitat" de l'educació universitària.

⚠️ Però per què no mirem a la #precarietat del mercat laboral espanyol i a la sobrequalificació que patim les #joves?

Llegeix aquí la nostra carta oberta 👉🏼 https://avalot.cat/el-culpable-es-el-mercat-de-treball-carta-al-banc-despanya/

🔴 Carta oberta de l’Avalot @avalotcat al Banc d’Espanya: gairebé la meitat de les joves ocupades pateixen sobrequalificació, treballen en posicions que requereixen una qualificació inferior del que correspon pel seu nivell formatiu http://www.ugt.cat/carta-oberta-de-lavalot-al-banc-despanya-gairebe-la-meitat-de-les-joves-ocupades-pateixen-sobrequalificacio/

⚠️Recordeu que la nostra manera de consumir és una de les causes fonamentals del 60% de totes les emissions globals de gasos amb efecte d'hivernacle i de l'actual emergència climàtica. 🌎

Siguem responsables! 🙏

https://blogs.publico.es/otrasmiradas/41118/un-viernes-negro-para-el-planeta/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=publico

El lado oscuro de los derechos laborales de Amazon que no se ve en el 'Black Friday'

Por @chemamolinaa
https://www.publico.es/sociedad/lado-oscuro-derechos-laborales-amazon.html/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=publico

🟣👩‍🔬 Mapa de la igualtat de gènere en el sistema de #coneixement de #Catalunya: presència de les dones en les categories superiors de la carrera professional.

#25N @icdones @govern

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram