Ja s'ha aprovat la reforma de la llei de l'avortament. Després de molts mesos de negociació, el Govern espanyol ha aprovat la modificació de la Llei Orgànica de salut sexual i reproductiva i d’interrupció voluntària de l'embaràs del 2010.
L’objectiu principal d’aquesta modificació legislativa és la de blindar el dret a l’avortament al sistema de salut pública.
A continuació us expliquem els aspectes més destacats de la renovada llei de l’avortament.
El dret a l‘avortament reconeix el dret de les dones i persones gestants a interrompre voluntàriament i sense cap mena de justificació l’embaràs en condicions segures i que no posin en perill la seva vida ni salut física ni mental.
La interrupció voluntària de l’embaràs (IVE) forma part dels drets sexuals i reproductius inherents a la persona. Pel que fa a Espanya, és legal avortar des de 1985.
Fins ara, el model s’ha basat en el concert. Això vol dir que l’administració pública ha destinat recursos econòmics a empreses privades perquè realitzin avortaments que s’haurien de realitzar directament en la sanitat pública. Amb la reforma es vol que la gran majoria dels avortaments es duguin a terme a la sanitat pública.
Es crearà un Registre per saber quantes professionals són objectores de consciència i assegurar que a tots els centres de salut pública es puguin practicar avortaments. Aquest registre de professionals d’objectores de consciència, recollirà la negativa a practicar avortaments amb caràcter previ i per escrit.
Amb l’objectiu de protegir les dones que decideixen avortar, en la reforma del Codi Penal inclou una nova subtipologia de coaccions que castiga: “La persona que per obstaculitzar l'exercici del dret a la interrupció voluntària de l'embaràs assetgi una dona mitjançant actes molestos, ofensius, intimidatoris o coactius que en menystinguin la llibertat”.
Les joves de 16 i 17 anys i persones amb discapacitat tindran la decisió sobre el propi cos i ,per tant, podran avortar sense la necessitat de permís de les progenitores.
La reforma de la llei de l'avortament, elimina el període de reflexió obligatori de 3 dies i la informació obligatòria que s’havia de repartir. Ara, aquesta informació sobre les prestacions associades a la maternitat serà de caràcter optatiu a petició de la persona que decideix avortar.
Les persones gestants tindran dret, a partir de la setmana 39 de gestació i fins al dia del part, d’un permís laboral retribuït i universal per protegir la salut gestacional. Aquest permís serà independent al permís per cura del menor que es gaudeixi després del part.
La píndola de l’endemà serà gratuïta.
Es crearà una línia de telèfon especialitzada en drets sexuals i reproductius, que donarà informació sobre el dret a la interrupció de l’embaràs.
En l’àmbit laboral, es reconeix com a causa d'incapacitat temporal els quadres mèdics incapacitants per a treballar. Aquesta IT es pagarà des del primer dia per l'Institut Nacional de la Seguretat Social i no requerirà un període de cotització mínim. La seva durada dependrà de cada cas, i, per tant, durarà els dies que cada dona, conformi el quadre mèdic, necessiti.
En el marc de les campanyes de sensibilitzacions els centres educatius de secundària, els centres penitenciaris i els centres de la xarxa de serveis socials repartiran anticonceptius de barrera de manera gratuïta.
La llei de l'avortament defineix la gestació subrogada com una forma de violència contra la dona. És una pràctica, il·legal a Espanya. Les parelles que facin ús d’aquesta tècnica a l’estranger podran ser perseguides pels tribunals. Es prohibeix també la seva publicitat i la realització de campanyes.
El dret a l'avortament: cap pas enrere!
Altres articles que t'interessen:
