Vacances i contractes a temps parcial

Les vacances són un dret fonamental de totes les treballadores. Però què passa amb les vacances si tens un contracte a temps parcial?

T’ho expliquem aquí!

Tothom té dret a vacances, independentment del tipus de contracte?

Sí, les vacances són un dret inherent a qualsevol treballadora sigui quin sigui el tipus de contracte i són fruit de l’acord entre l’empresa i les treballadores. El dret al descans està regulat a l’article 38 de l’Estatut de les Treballadores. També es regula als convenis col·lectius d’aplicació, que en tot cas, poden ampliar el que s’estableix a l’Estatut. 

En qualsevol cas, tota treballadora té dret a gaudir d’un temps de descans retribuït que no pot ser inferior a 30 dies naturals (no substituïble per compensació econòmica).

Com es compten els dies?

L’Estatut de les Treballadores estableix les vacances en dies naturals (cada dia de l’any, de dilluns a diumenge, inclosos els festius), però els convenis col·lectius poden establir el període en dies laborals (són els dies que es treballa. Per regla general, són laborables, de dilluns a divendres, però tot dependrà del que s’estableixi al conveni col·lectiu del sector, que pot establir que dissabte sigui laborable).

Si treballo a temps parcial, tinc dret a menys vacances?

No. Les vacances no es poden reduir pel fet de treballar a temps parcial. L’empresa tampoc pot sancionar cap treballadora reduint els dies de descans. 

L’única reducció possible de les vacances es pot produir si no es treballa l’any sencer. És a dir, els dies de descans retribuït que figuren al conveni col·lectiu són els que corresponen per 1 any treballat, en cas de només treballar 6 mesos, els dies de descans seran aproximadament la meitat. 

Cada mes treballat es generen 2,5 dies de descans (resultat de dividir 30 dies per 12 mesos)

El meu contracte a temps parcial ha passat a jornada completa, com afecta les vacances?

Les vacances no es veuen afectades pel tipus de contracte. Per tant, si un contracte parcial es converteix en contracte a jornada completa o viceversa, no es perden ni s’augmenten els dies de descans.  

Si tens qualsevol dubte, sobre la teva situació laboral, pots contactar amb nosaltres a: bustia.avalot@catalunya.ugt.org i et resoldrem tots els teus dubtes!

Altres articles que t'interessen:

Vacances, permisos i reduccions de jornada

Vacances: les pot decidir l'empresa?

GUIA JOVE LABORAL

DESCARREGA’T LA GUIA JOVE DE SUPERVIVÈNCIA AL MÓN LABORAL

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
LA VULL

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

👩🏾‍🦱Coneixes a Marsha P. Johnson?

✊Va ser una dona afroamericana, trans, treballadora sexual i activista pels drets LGTBIQ.

📢És una referent per al moviment LGTBIQ.

Vols saber més d'ella?👉https://avalot.cat/marsha-p-johnson/

Els joves són un dels principals beneficiaris de la reforma laboral, que ha duplicat la signatura de contractes indefinits, segons @avalotcat
https://www.ua1.cat/articles/294548/els-joves-son-un-dels-principals-beneficiaris-de-la-reforma-laboral-que-ha-duplicat-la-signatura-de-contractes-indefinits

❗️QUÈ PUC FER SI VULL CAPITALITZAR L’ATUR?

📢La capitalització de l'atur serveix per fomentar la creació de negocis autònoms.

👀Es tracta de fer un abonament anticipat de la prestació d’atur pendent de cobrar.

T’expliquem tot el que has de saber!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

🌞Ja arriben les vacances d’estiu!
❗Les vacances són un aspecte important de l’àmbit laboral.

A continuació t’expliquem tots els aspectes que has de tenir en compte sobre les vacances! 👉https://avalot.cat/les-vacances/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram