Quan finalitza el permís per cura de menor (antic permís de maternitat/paternitat) les treballadores tenen dret a absentar-se de la feina per dedicar un determinat temps a la lactància. Durant aquest temps pot ser que la treballadora o el seu nadó pateixin o puguin patir algun tipus de risc que s’ha de protegir. Per tal de dur a terme aquesta protecció s’estableix la prestació per risc durant la lactància.
La prestació per risc durant la lactància (PREL) és una prestació econòmica que suspèn el contracte de treball i que té com objectiu protegir la treballadora davant una situació de risc en el desenvolupament de la seva feina, ja que no s’ha pogut fer el canvi de lloc de feina o d’activitat que fos compatible amb l’embaràs, com per exemple, que hagi d’aixecar pes, afectació per sorolls o radiacions, manipulació de químics, etc.
No es pot sol·licitar la prestació mentre estigui vigent el període de permís per maternitat. Ni tampoc és compatible amb la prestació per Incapacitat temporal (IT) i, per tant, mentre duri la IT no es podrà reconèixer la PREL.
No s’ha de confondre amb el permís de lactància ordinari que està regulat a l’article 37 de l’Estatut de les Treballadores i als convenis col·lectius d’aplicació.
No es requereix acreditar un període mínim de cotització, ja que la prestació és considerada contingència professional.
Es percep el 100% de la base reguladora de les contingències professionals. Es deduiran les quantitats corresponents a les deduccions a la Seguretat Social i les retencions d’IRPF.
El reconeixement, la gestió i el pagament de la prestació per risc durant la lactància correspon a la Mútua col·laboradora de la Seguretat Social (MCSS) que tingui concertada l’empresa per a cobrir els riscos professionals o l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) en cas de treballadores autònomes sense Mútua.
La treballadora ha de presentar a la Mútua:
La Mútua o l’INSS, responsable de la gestió i el pagament del subsidi per risc durant la lactància natural, podrà sol·licitar l'aportació de l'avaluació inicial del risc del lloc de treball que ocupa la treballadora, així com la relació de llocs de treball exempts de risc.
La prestació per risc durant la lactància durarà el temps necessari per a la protecció de la salut de la treballadora o la seva criatura lactant.
En tot cas, finalitzarà en els supòsits següents:
