El Govern espanyol ha modificat un aspecte important: el relatiu a la cotització de les becàries a la Seguretat Social. A continuació t’expliquem tots els detalls!
La reforma de la cotització de les becàries està regulada al Reial decret llei 2/2023, de 16 de març, de mesures urgents per a l'ampliació de drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l'establiment d'un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions.
La reforma afecta les becàries que realitzin pràctiques formatives incloses en programes de formació o pràctiques acadèmiques externes en entitats, empreses o institucions.
Les becàries hauran de ser donades d’alta com a treballadores per compte d’altri al Règim General de la Seguretat Social.
S’ha de tenir en compte que les pràctiques, però, no cotitzen pel Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) i tenen una reducció del 95% en la quota de contingències comunes.
Per a les pràctiques remunerades: les obligacions en matèria d'alta i cotització les ha d'assumir l'entitat o l'organisme que financi el programa de formació.
Per a les pràctiques no remunerades: les obligacions les ha d'assumir l'empresa o entitat en la qual es desenvolupin, tret que s'acordi que es traslladin al centre de formació responsable de l'oferta formativa.
El termini per comunicar les altes i baixes serà de 10 dies naturals des de l'inici o la finalització de les pràctiques.
Les becàries gaudiran de la protecció que regula el Règim General, però no està inclosa la protecció per desocupació ni la cobertura del Fons de Garantia Salarial ni la de formació professional.
Pel cas de les pràctiques no remunerades tampoc es tindrà la protecció per la prestació d'incapacitat temporal derivada de contingències comunes.
Pel que fa a les prestacions, cada dia de pràctiques formatives no remunerades ha de ser considerat com 1,61 dies cotitzats, però no podrà sobrepassar, en cap cas, els dies del mes corresponent. Les fraccions de dia que puguin resultar del coeficient anterior s'han de computar com un dia complet.
La reforma entrarà en vigor l’1 de gener de 2024.
