Subcontractacions: quins són els canvis de la reforma laboral?

La reforma laboral ha sigut el resultat de molts mesos de negociacions entre el Govern espanyol, els sindicats i les patronals. Però què ha canviat pel que fa a les subcontractacions? T’ho expliquem a continuació!

Fins ara quina era la regulació de les subcontractacions?

La subcontractació d’obres i serveis està regulada a l’article 42 de l’Estatut de les Treballadores.

Fins a la reforma laboral actual, els drets de les treballadores subcontractades per empreses contractistes i subcontractistes per a l'execució de tasques, es regien per les regles generals i pel conveni col·lectiu que resultés d'aplicació a l'empresa contractista o subcontractista.

Les subcontractacions després de la nova reforma laboral

Després de la reforma laboral, el conveni d'aplicació per a les empreses contractistes i subcontractistes en la subcontractació d’obres i serveis és el conveni sectorial d’aplicació de l’activitat desenvolupada.

Només es preveuen dues excepcions a aquesta aplicació:

  • Que existeixi un altre conveni sectorial aplicable conforme al que es disposa en el Títol III de l'Estatut de les Treballadores.
  • Que l'empresa contractista o subcontractista compti amb un conveni propi. En aquest cas s'aplicarà aquest de manera preferent, però amb les limitacions imposades per la nova redacció de l'article 84. És a dir, sempre respectant la prevalença del conveni del sector pel que fa als salaris. 

Com afecten els canvis en la subcontractació a les treballadores?

Els canvis introduïts per la reforma laboral suposen una millora en les condicions de les treballadores afectades per la subcontractació d’obres o serveis, ja que s’aplicarà el conveni col·lectiu del sector de l’activitat desenvolupada i això suposa, més garanties a les treballadores afectades.

Aquesta mesura evita que les empreses utilitzin la subcontractació per abaratir costos i augmentar beneficis a costa de les condicions laborals de les treballadores. L'objectiu és reduir la precarietat laboral tan potenciada en l'àmbit de les subcontractacions i limitar el marge de precarització de les empreses multiservei.

Pots consultar la normativa al següent enllaç

Més sobre la reforma laboral:

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

Contra la sinistralitat laboral, més recursos a Inspecció de Treball i més obligacions a les empreses amb la llei de riscos laborals.

Parlem amb @nuriagilgado, responsable de Política Sindical @ugtcatalunya, i amb @Moni_CCOO responsable de @ccoosalutlab https://diaritreball.cat/2022-i-segueix-morint-gent-a-la-feina-i-segueix-sense-abordar-se-la-sinistralitat-laboral/

⚠️ Durant molt de temps s'ha fet ús de les empreses multiserveis per abaratir costos empresarials a través de la retallada de condicions laborals ✂️

⁉️ Saps com la reforma laboral pretén canviar aquesta cultura de la precarietat? 👉 https://avalot.cat/empreses-multiserveis-reforma-laboral/

#reformalaboral

🚨 La sobreutilització del contracte d'obra i servei l'han convertit en una peça clau de la temporalitat i la precarietat laboral en els últims temps.

🧐Saps que partir del 30 de març ja no es podran subscriure més contractes d'obra i servei? 👉 https://avalot.cat/contracte-obra-i-servei-reforma-laboral/

🖊️"Actualment, un dels perills més grans per a la governança democràtica [...] és la manipulació originada per les fakenews en les xarxes socials i en alguns mitjans de comunicació".

Sobre la manipulació a través de les imatges i les paraules https://elobrero.es/opinion/81409-la-manipulacion-de-las-imagenes.html @David_Lerin

🧐Estàs familiaritzada amb el concepte de la ultraactivitat? Saps què implica? 👉

📢Amb la nova reforma laboral, l'empresa ha de respectar les condicions establertes en el conveni col·lectiu encara que aquest arribi a la seva data de venciment! 👉https://avalot.cat/ultraactivitat-reforma-laboral/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram