Empreses multiserveis: una peça clau de la precarietat

Una empresa pot contractar els serveis d’una altra empresa perquè ella no els pot realitzar. En aquest cas, pot contractar amb una empresa que s’hi dediqui o a empreses multiserveis. 

A continuació t’expliquem tot els detalls sobre aquest tipus d'empresa i com la reforma laboral pretén acabar amb la precarietat que les envolta!

Què són les empreses multiservei?

Les empreses multiserveis (o empreses de serveis integrals) són aquelles que no tenen una activitat principal, sinó que es dediquen a prestar els seus serveis auxiliars a terceres empreses que ho sol·liciten. 

Alguns dels serveis més demanats per les empreses multiserveis són: la neteja, la seguretat, el manteniment, l’hostaleria, el transport... 

Tot i que poden semblar semblants cal diferenciar les empreses multiserveis de les empreses de treball temporal (ETT).

Quin conveni col·lectiu apliquen les empreses multiserveis?

Les empreses multiserveis regulen les condicions laborals de les seves treballadores mitjançant convenis propis d’empresa, evitant l’aplicació dels convenis col·lectius sectorials.

Així doncs, la contractació dels serveis de les empreses multiserveis suposa per a l’empresa usuària la reducció dels costos de l'activitat per mitjà de la desregulació de les relacions laborals; empitjorant i precaritzant les condicions laborals de les persones treballadores que presten serveis a través d’aquestes empreses. 

Les empreses multiserveis abans de la reforma laboral

La passada reforma laboral del PP de 2012 va suposar la precarització de les condicions laborals de les treballadores afectades per les empreses multiservei. Va establir la prioritat d’aplicació del conveni d’empresa sobre els convenis sectorials, i això va provocar que les empreses apliquessin el salari mínim interprofessional (SMI) i l’Estatut de les Treballadores. 

Com afecta la nova reforma laboral?

La reforma laboral modifica l’article 42.6 de l’Estatut de les Treballadores. Això suposa l’aplicació del conveni sectorial d’aplicació en funció de l’activitat desenvolupada, llevat que existeixi un altre conveni sectorial aplicable conforme al que es disposa en el Títol III.

I en el cas que l’empresa contractista o subcontractista tingui conveni propi, s'aplicarà en els termes de l'article 84 de l’ET. És a dir, sempre respectant la prevalença del conveni del sector pel que fa als salaris

Si tens qualsevol consulta laboral, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres!

Més sobre la reforma laboral:

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
  • dd/mm/aaaa

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI TINC DUBTES SOBRE LA QUITANÇA?

💡La quitança o "finiquito" és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents.
🤔Alguna vegada no has estat d’acord amb la quitança?
T’expliquem que fer en aquests casos!👇
Obrim fil!🧵
#FAQSlaborals

🔴7 d’Octubre, Dia Mundial del Treball Digne.✊

👉La UGT ens mobilitzem sota el lema “Justícia Salarial” a les 12h, davant de Foment del Treball a Barcelona, i a la resta de territoris‼️👇
#Salarioconflicte

ℹ️ https://www.ugt.cat/7-doctubre-dia-mundial-del-treball-digne-la-ugt-ens-mobilitzem-sota-el-lema-justicia-salarial/

🕘És freqüent que l’empresa ens demani fer més hores de les establertes a la nostra jornada.
👀És important no confondre les hores complementàries amb les extraordinàries.

T'expliquem el que has de saber de les hores complementàries!👉https://avalot.cat/hores-complementaries/

🤱 La prestació per risc durant la lactància és una prestació econòmica que pretén protegir la treballadora (i la criatura) davant una situació de risc en la realització de la seva feina.

👀 T’expliquem el que has de saber sobre aquesta prestació!👉 https://avalot.cat/prestacio-risc-lactancia/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram