Trasllat de centre de treball: la mobilitat geogràfica

De vegades, l’empresa pot decidir fer un trasllat de les seves treballadores a un altre centre de treball. Aquesta decisió pot comportar un perjudici, sobretot en relació amb la conciliació entre la nostra vida personal i laboral. A continuació t’expliquem què pots fer davant un cas de mobilitat geogràfica!

El trasllat de centre de treball i la mobilitat geogràfica

La mobilitat geogràfica és la capacitat que l’empresa té per canviar el centre de treball, sempre que això suposi el trasllat de treballadores que no hagin estat contractades específicament per prestar serveis de manera itinerant i, per tant, el trasllat exigeixi un canvi de residència habitual.

Més informació aquí sobre la mobilitat geogràfica.

On es regula el trasllat del centre de treball?

Està regulat a l’article 40 de l’Estatut de les Treballadores

Qualsevol canvi de centre de treball es considera mobilitat geogràfica?

No. No tots els canvis de centre de treball impliquen una mobilitat geogràfica. 

Per exemple, si el canvi no implica un canvi de residència habitual, no es consideraria mobilitat geogràfica. Tampoc ho seria si el lloc de feina consisteix a prestar serveis de manera itinerant.

Les diferències entre el desplaçament i el trasllat de centre de treball

El trasllat és aquella modificació del centre de treball de manera definitiva o quan superen els 12 mesos en un període de 3 anys. El desplaçament és un canvi temporal o que no se supera el termini estipulat pel trasllat.

L’empresa ha de justificar la decisió de traslladar-te?

Sí. Requereix justificació per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció que ho justifiquin.

Amb quina antelació ha d’avisar l’empresa d'un trasllat?

L’empresa t’ha de notificar la decisió així com representants legals amb una antelació mínima de 30 dies a la data de la seva efectivitat.

Com m’ha de notificar l’empresa la mobilitat geogràfica?

L’empresa t’ha de notificar la decisió a les treballadores i també a les representants legals amb una antelació mínima de 30 dies a comptar de la data de la seva efectivitat.

He d’acceptar la decisió de l’empresa?

No sempre. Com a treballadora pots impugnar la decisió de l’empresa si no es compleixen els requisits.

Si l’empresa em diu que he de canviar de centre de treball, què puc fer?

Com a treballadores tens dues opcions:

  • Acceptar la decisió amb la corresponent compensació de despeses.
  • No acceptar la decisió i extingir el contracte laboral: percebent una indemnització de 20 dies de salari per any de servei, prorratejant per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any i amb un màxim de 12 mensualitats.

Si no hi estic d’acord, però no vull extingir el contracte, què puc fer?

Tanmateix, sens perjudici de l’obligació de fer el trasllat en el termini d’incorporació, si no has optat per l’extinció del contracte laboral i no estàs d’acord amb la decisió de l’empresa, pots impugnar davant la jurisdicció social. 

La sentència haurà de declarar si el trasllat és justificat o no i, en aquest últim cas, ha de reconèixer el teu dret a ser reincorporada al centre de treball d’origen.

Si soc representant de les treballadores, com m’afecta?

En cas que siguis representant de les treballadores, en les situacions de mobilitat geogràfica tens prioritat de permanència en els llocs de treball.

Tanmateix, el conveni col·lectiu pot establir altres criteris de prioritat en favor de treballadores pertanyents a determinats col·lectius, com per exemple, treballadores amb càrregues familiars o amb discapacitat.

Altres articles que t’interessen: 

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram