Reducció de jornada: tot el que has de saber!

La necessitat de poder conciliar la nostra vida laboral i personal  en determinats moments de la vida, ens porta a demanar una reducció de la jornada laboral. 

Què és la reducció de jornada?

La reducció de jornada és un dret de les treballadores per a conciliar la vida personal, familiar i laboral. 

Sol ser demanada principalment per les dones que veuen com la seva vida laboral és de vegades incompatible amb la cura de l’àmbit familiar. 

Quan puc demanar una reducció de jornada com a treballadora?

  • Per tenir cura d’un fill o filla menor de 6 anys (ampliable fins a 12 anys). 
  • Per tenir cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda.
  • Per tenir a càrrec un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda del 65% o més, o amb un grau de dependència que li impedeixi ser autònoma o que requereixi dedicació o atenció especial.
  • Per fer efectiva la protecció o el dret a l’assistència d’una dona víctima de violència de gènere.
  • Per discapacitat pròpia legalment reconeguda (pel temps corresponent al tractament mèdic).
  • Per tenir cura d’un fill menor de 18 anys durant l’hospitalització i el tractament continuat del menor afectat per càncer o qualsevol malaltia greu que impliqui la necessitat de tenir-ne cura de manera directa i permanent, amb la percepció de les retribucions íntegres. Com a mínim ha de ser de la meitat de la jornada de treball. 
  • Per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu. Fins al 50% de la jornada. Durada màxima d’un mes. 100% de les retribucions.
  • Per interès particular, de la meitat de la jornada, amb el 50% de retribucions.
  • Reducció de dedicació horària per majors de 55 anys i fins a 64 anys.

Què cal tenir en compte?

Per sol·licitar una reducció de jornada per un interès particular s’ha de tenir en compte que la petició s’ha de demanar en el termini que s’estableixi. 

Quant a la resta de reduccions de jornada les peticions cal fer-les amb una antelació mínima de 15 dies de la data d’inici de la reducció. 

Si tens dubtes sobre reduccions de jornada, conciliació o altres temes laborals, posa't en contacte amb nosaltres i t'assessorarem! 

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI M’ACOMIADEN DURANT EL PERÍODE DE PROVA?
📢Tots els contractes estableixen un període on tant la treballadora com l’empresa proven si és fructífera la relació laboral.
👀Però què passa si t’acomiaden?
T’ho expliquem!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

👩🏻Marina Ginestà va ser una periodista, escriptora, intèrpret i militant antifeixista catalana.

📸Va ser coneguda per la fotografia icònica de Hans Gutmann de la Guerra Civil Espanyola de la miliciana a Barcelona quan tenia 17 anys.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/marina-ginesta/

🤔L’empresa pot decidir traslladar les treballadores a un altre centre de treball.

📢Aquesta decisió pot comportar un perjudici en la conciliació entre la vida personal i laboral.

T’expliquem qué pots fer davant un cas de mobilitat geogràfica! 👉https://avalot.cat/mobilitat-geografica-trasllat-centre-treball/

✊🏾 Demà ens trobarem a la manifestació per donar suport al poble iranià sota el lema #Donavidallibertat!

Consulta el manifest aquí➡️ https://www.lafede.cat/wp-content/uploads/2023/01/Manifest-21G-final.pdf
#21GDonaVidaLlibertat

❗️QUÈ PUC FER SI SE M’HA ACABAT EL CONTRACTE DE LA CAMPANYA DE NADAL?
📢Finalitzat el Nadal si se t’acaba el contracte, has de fer una sèrie de gestions per posar en marxa de nou el procés de recerca de feina.
T’expliquem que has de fer!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram