La necessitat de poder conciliar la nostra vida laboral i personal en determinats moments de la vida, ens porta a demanar una reducció de la jornada laboral.
Què és la reducció de jornada?
La reducció de jornada és un dret de les treballadores per a conciliar la vida personal, familiar i laboral.
Sol ser demanada principalment per les dones que veuen com la seva vida laboral és de vegades incompatible amb la cura de l’àmbit familiar.
Quan puc demanar una reducció de jornada com a treballadora?
- Per tenir cura d’un fill o filla menor de 6 anys (ampliable fins a 12 anys).
- Per tenir cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda.
- Per tenir a càrrec un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda del 65% o més, o amb un grau de dependència que li impedeixi ser autònoma o que requereixi dedicació o atenció especial.
- Per fer efectiva la protecció o el dret a l’assistència d’una dona víctima de violència de gènere.
- Per discapacitat pròpia legalment reconeguda (pel temps corresponent al tractament mèdic).
- Per tenir cura d’un fill menor de 18 anys durant l’hospitalització i el tractament continuat del menor afectat per càncer o qualsevol malaltia greu que impliqui la necessitat de tenir-ne cura de manera directa i permanent, amb la percepció de les retribucions íntegres. Com a mínim ha de ser de la meitat de la jornada de treball.
- Per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu. Fins al 50% de la jornada. Durada màxima d’un mes. 100% de les retribucions.
- Per interès particular, de la meitat de la jornada, amb el 50% de retribucions.
- Reducció de dedicació horària per majors de 55 anys i fins a 64 anys.
Què cal tenir en compte?
Per sol·licitar una reducció de jornada per un interès particular s’ha de tenir en compte que la petició s’ha de demanar en el termini que s’estableixi.
Quant a la resta de reduccions de jornada les peticions cal fer-les amb una antelació mínima de 15 dies de la data d’inici de la reducció.
Si tens dubtes sobre reduccions de jornada, conciliació o altres temes laborals, posa't en contacte amb nosaltres i t'assessorarem!
