Reducció de jornada: tot el que has de saber!

La necessitat de poder conciliar la nostra vida laboral i personal  en determinats moments de la vida, ens porta a demanar una reducció de la jornada laboral. 

Què és la reducció de jornada?

La reducció de jornada és un dret de les treballadores per a conciliar la vida personal, familiar i laboral. 

Sol ser demanada principalment per les dones que veuen com la seva vida laboral és de vegades incompatible amb la cura de l’àmbit familiar. 

Quan puc demanar una reducció de jornada com a treballadora?

  • Per tenir cura d’un fill o filla menor de 6 anys (ampliable fins a 12 anys). 
  • Per tenir cura d’una persona amb discapacitat psíquica, física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda.
  • Per tenir a càrrec un familiar, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb una incapacitat o disminució reconeguda del 65% o més, o amb un grau de dependència que li impedeixi ser autònoma o que requereixi dedicació o atenció especial.
  • Per fer efectiva la protecció o el dret a l’assistència d’una dona víctima de violència de gènere.
  • Per discapacitat pròpia legalment reconeguda (pel temps corresponent al tractament mèdic).
  • Per tenir cura d’un fill menor de 18 anys durant l’hospitalització i el tractament continuat del menor afectat per càncer o qualsevol malaltia greu que impliqui la necessitat de tenir-ne cura de manera directa i permanent, amb la percepció de les retribucions íntegres. Com a mínim ha de ser de la meitat de la jornada de treball. 
  • Per atendre un familiar de primer grau per malaltia molt greu. Fins al 50% de la jornada. Durada màxima d’un mes. 100% de les retribucions.
  • Per interès particular, de la meitat de la jornada, amb el 50% de retribucions.
  • Reducció de dedicació horària per majors de 55 anys i fins a 64 anys.

Què cal tenir en compte?

Per sol·licitar una reducció de jornada per un interès particular s’ha de tenir en compte que la petició s’ha de demanar en el termini que s’estableixi. 

Quant a la resta de reduccions de jornada les peticions cal fer-les amb una antelació mínima de 15 dies de la data d’inici de la reducció. 

Si tens dubtes sobre reduccions de jornada, conciliació o altres temes laborals, posa't en contacte amb nosaltres i t'assessorarem! 

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
  • dd/mm/aaaa

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI TINC DUBTES SOBRE LA QUITANÇA?

💡La quitança o "finiquito" és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents.
🤔Alguna vegada no has estat d’acord amb la quitança?
T’expliquem que fer en aquests casos!👇
Obrim fil!🧵
#FAQSlaborals

🔴7 d’Octubre, Dia Mundial del Treball Digne.✊

👉La UGT ens mobilitzem sota el lema “Justícia Salarial” a les 12h, davant de Foment del Treball a Barcelona, i a la resta de territoris‼️👇
#Salarioconflicte

ℹ️ https://www.ugt.cat/7-doctubre-dia-mundial-del-treball-digne-la-ugt-ens-mobilitzem-sota-el-lema-justicia-salarial/

🕘És freqüent que l’empresa ens demani fer més hores de les establertes a la nostra jornada.
👀És important no confondre les hores complementàries amb les extraordinàries.

T'expliquem el que has de saber de les hores complementàries!👉https://avalot.cat/hores-complementaries/

🤱 La prestació per risc durant la lactància és una prestació econòmica que pretén protegir la treballadora (i la criatura) davant una situació de risc en la realització de la seva feina.

👀 T’expliquem el que has de saber sobre aquesta prestació!👉 https://avalot.cat/prestacio-risc-lactancia/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram