La realitat del col·lectiu LGTBI+ als centres de treball

L’informe de la UGT Hacia centros de trabajo inclusivos. La discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, té l’objectiu de visibilitzar les discriminacions i violències que en el món laboral pateixen les persones pertanyents al col·lectiu LGTBI als centres de treball i avançar cap a la transformació de l’àmbit laboral amb la consecució de centres de treball inclusius.

Us expliquem les principals conclusions i les nostres propostes!

Violència contra el col·lectiu LGTBI+ als centres de treball

  • Un 42% de les persones LGTBI han patit algun tipus de violència verbal als centres de treball
  • Un 75% de les persones consultades per a realitzar l’informe han reconegut haver presenciat algun tipus d’agressió verbal envers persones LGTBI als centres de treball. 
  • 7 de cada 10 persones LGTBI no s’atreveixen a denunciar als càrrecs superiors i només es tramiten 3 de cada 10 denúncies.

És necessària l’acció sindical de la mà de la negociació col·lectiva per eliminar la violència contra les persones LGTBI així com promoure l’accés i manteniment del treball en igualtat de condicions amb altres col·lectius hegemònics.

Orientació sexual als centres de treball

  • El 86% de les persones enquestades creuen que és necessari amagar l’orientació en una entrevista laboral.
  • El 90% de les persones LGTBI han considerat alguna vegada com un inconvenient pe accedir al mercat laboral pertànyer al col·lectiu LGTBI.

Així doncs, 3 de cada 4 persones en l’àmbit social i familiar no amaguen la seva orientació però 1 de cada 4 persones no manifesten la seva orientació sexual als centres de treball. Aquest fet provoca el malestar de les persones LGTBI que no se senten segures en l’àmbit laboral i manifesten por a manifestar la seva identitat de gènere o la seva orientació sexual.

Persones trans i mercat laboral

  • Les persones trans enquestades pateixen el doble de taxa d’atur en comparació al conjunt general de la mostra.
  • El 40% de les persones trans consultades asseguren que han sigut rebutjades en les entrevistes de feina per motiu de la seva identitat.
  • 4 de cada 10 asseguren que alguna vegada ho han amagat en l’entrevista de feina.
  • El 20% de les persones trans consultades asseguren haver patit algun tipus de violència sexual, fins i tot, en un 56% en diverses ocasions.

Molt camí per recórrer

  • El 55% de les persones LGTBI que reconeixen haver patit una agressió asseguren que ningú es va posicionar a favor seu.
  • Més de la meitat de les persones LGTBI enquestades desconeixen l’existència de protocol laboral que reguli i protegeixi l’assetjament als centres de treball.

Així doncs, el 94,3% de les persones enquestades considera que encara queda molt camí per recórrer per arribar a la igualtat real de les persones LGTBI. També, hi ha un clar desconeixement de l’existència d’aquests protocols entre les persones heterosexuals.

Propostes de futur

  • Aprovació de la llei trans i d’igualtat LGTBI.
  • Creació d’un Pla contra els delictes d’odi contra les persones LGTBI.
  • Fomentar la formació i la sensibilització del personal de les administracions públiques.
  • Modificació de la Llei 3/2007 en relació amb la patologització com a malaltia de les persones LGTBI.
  • Creació de programes de formació en l’àmbit educatiu.
  • Fomentar mesures afavorir la integració i la inserció laboral de les persones trans i creació de plans d’acompanyament. 
  • Fomentar la formació de les delegades sindicals per garantir el respecte a la diversitat a tots els centres de treball.
  • Aprovació de protocols contra l’assetjament laboral a causa de l’orientació sexual, identitat o expressió de gènere en l’àmbit laboral. 
  • Establiment de les mesures coercitives i sancionadores per a les conductes que atemptin contra la dignitat i els drets de les persones LGTBI.

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram