La realitat del col·lectiu LGTBI+ als centres de treball

L’informe de la UGT Hacia centros de trabajo inclusivos. La discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, té l’objectiu de visibilitzar les discriminacions i violències que en el món laboral pateixen les persones pertanyents al col·lectiu LGTBI als centres de treball i avançar cap a la transformació de l’àmbit laboral amb la consecució de centres de treball inclusius.

Us expliquem les principals conclusions i les nostres propostes!

Violència contra el col·lectiu LGTBI+ als centres de treball

  • Un 42% de les persones LGTBI han patit algun tipus de violència verbal als centres de treball
  • Un 75% de les persones consultades per a realitzar l’informe han reconegut haver presenciat algun tipus d’agressió verbal envers persones LGTBI als centres de treball. 
  • 7 de cada 10 persones LGTBI no s’atreveixen a denunciar als càrrecs superiors i només es tramiten 3 de cada 10 denúncies.

És necessària l’acció sindical de la mà de la negociació col·lectiva per eliminar la violència contra les persones LGTBI així com promoure l’accés i manteniment del treball en igualtat de condicions amb altres col·lectius hegemònics.

Orientació sexual als centres de treball

  • El 86% de les persones enquestades creuen que és necessari amagar l’orientació en una entrevista laboral.
  • El 90% de les persones LGTBI han considerat alguna vegada com un inconvenient pe accedir al mercat laboral pertànyer al col·lectiu LGTBI.

Així doncs, 3 de cada 4 persones en l’àmbit social i familiar no amaguen la seva orientació però 1 de cada 4 persones no manifesten la seva orientació sexual als centres de treball. Aquest fet provoca el malestar de les persones LGTBI que no se senten segures en l’àmbit laboral i manifesten por a manifestar la seva identitat de gènere o la seva orientació sexual.

Persones trans i mercat laboral

  • Les persones trans enquestades pateixen el doble de taxa d’atur en comparació al conjunt general de la mostra.
  • El 40% de les persones trans consultades asseguren que han sigut rebutjades en les entrevistes de feina per motiu de la seva identitat.
  • 4 de cada 10 asseguren que alguna vegada ho han amagat en l’entrevista de feina.
  • El 20% de les persones trans consultades asseguren haver patit algun tipus de violència sexual, fins i tot, en un 56% en diverses ocasions.

Molt camí per recórrer

  • El 55% de les persones LGTBI que reconeixen haver patit una agressió asseguren que ningú es va posicionar a favor seu.
  • Més de la meitat de les persones LGTBI enquestades desconeixen l’existència de protocol laboral que reguli i protegeixi l’assetjament als centres de treball.

Així doncs, el 94,3% de les persones enquestades considera que encara queda molt camí per recórrer per arribar a la igualtat real de les persones LGTBI. També, hi ha un clar desconeixement de l’existència d’aquests protocols entre les persones heterosexuals.

Propostes de futur

  • Aprovació de la llei trans i d’igualtat LGTBI.
  • Creació d’un Pla contra els delictes d’odi contra les persones LGTBI.
  • Fomentar la formació i la sensibilització del personal de les administracions públiques.
  • Modificació de la Llei 3/2007 en relació amb la patologització com a malaltia de les persones LGTBI.
  • Creació de programes de formació en l’àmbit educatiu.
  • Fomentar mesures afavorir la integració i la inserció laboral de les persones trans i creació de plans d’acompanyament. 
  • Fomentar la formació de les delegades sindicals per garantir el respecte a la diversitat a tots els centres de treball.
  • Aprovació de protocols contra l’assetjament laboral a causa de l’orientació sexual, identitat o expressió de gènere en l’àmbit laboral. 
  • Establiment de les mesures coercitives i sancionadores per a les conductes que atemptin contra la dignitat i els drets de les persones LGTBI.

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI M’ACOMIADEN DURANT EL PERÍODE DE PROVA?
📢Tots els contractes estableixen un període on tant la treballadora com l’empresa proven si és fructífera la relació laboral.
👀Però què passa si t’acomiaden?
T’ho expliquem!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

👩🏻Marina Ginestà va ser una periodista, escriptora, intèrpret i militant antifeixista catalana.

📸Va ser coneguda per la fotografia icònica de Hans Gutmann de la Guerra Civil Espanyola de la miliciana a Barcelona quan tenia 17 anys.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/marina-ginesta/

🤔L’empresa pot decidir traslladar les treballadores a un altre centre de treball.

📢Aquesta decisió pot comportar un perjudici en la conciliació entre la vida personal i laboral.

T’expliquem qué pots fer davant un cas de mobilitat geogràfica! 👉https://avalot.cat/mobilitat-geografica-trasllat-centre-treball/

✊🏾 Demà ens trobarem a la manifestació per donar suport al poble iranià sota el lema #Donavidallibertat!

Consulta el manifest aquí➡️ https://www.lafede.cat/wp-content/uploads/2023/01/Manifest-21G-final.pdf
#21GDonaVidaLlibertat

❗️QUÈ PUC FER SI SE M’HA ACABAT EL CONTRACTE DE LA CAMPANYA DE NADAL?
📢Finalitzat el Nadal si se t’acaba el contracte, has de fer una sèrie de gestions per posar en marxa de nou el procés de recerca de feina.
T’expliquem que has de fer!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram