La nit del 9 de maig va decaure el decret que regula l'estat d'alarma i per tant totes les mesures que amb ell es van imposar: toc de queda, confinaments perimetrals, etc. Però com ens afecta la fi de l'estat d'alarma a les treballadores? En aquest article aclarim algunes qüestions.
Des del 9 de maig no existeix cap confinament perimetral, ni entre territoris ni per entrar i sortir de Catalunya. Tampoc hi ha toc de queda ni limitació horària de la mobilitat, per la qual cosa ja no necessitem el certificat de mobilitat per a justificar cap desplaçament.
No. Els Expedients de Regulació Temporal de l'Ocupació són una mesura laboral que no està lligada a l'estat d'alarma, són una eina creada mitjançant el diàleg social. L'acord actual prorroga els ERTO fins al 31 de maig, tot i que ja s'està negociant l'ampliació d'aquest termini.
Si estàs en ERTO, seguiràs protegida com a treballadora, ja que aquest no finalitza amb l'estat d'alarma.
El teletreball no està vinculat a l'estat d'alarma, sinó que és una mesura de contenció sanitària per evitar contagis als centres de treball i als desplaçaments.
Encara que acabi l'estat d'alarma, la COVID-19 segueix sent perillosa per a les treballadores. Per tant, la fi de l'estat d'alarma no pot servir com a excusa per acabar unilateralment amb el teletreball, l'obligació de limitar la mobilitat de les treballadores segueix estant vigent.
A Catalunya, les mesures per a la contenció de la COVID-19, segueixen especificant que cal fer teletreball sempre que sigui possible.
A més, cal tenir en compte que des del passat 13 d'octubre, a Espanya hi ha una llei específica que regula el teletreball i que moltes empreses ja tenen acords col·lectius on recullen el treball a distància. Són aquests acords els que regulen el teletreball, no l'estat d'alarma.
Sí. L'empresa ha de respectar la normativa de prevenció de riscos laborals habitual i adoptar un seguit de mesures:
Si consideres que la teva empresa està cometent irregularitats al teu centre de treball que comprometen la teva seguretat com a treballadora, pots posar-te en contacte amb nosaltres i t'assessorarem.
