Els nostres desitjos per a l'any 2022

L’any 2021 ha sigut un any difícil. Les conseqüències de la pandèmia en l’àmbit econòmic, social i laboral han estat devastadores per a tothom, especialment afectant de manera negativa el jovent de Catalunya. Les joves de classe treballadora tenim molts desitjos per l'any 2022 i estem disposades a lluitar per fer-los possibles.

El jovent l’any 2021

Som la generació enterrada: la generació més ben preparada de la història i la primera que viu pitjor que les seves progenitores. Actualment, les joves patim el doble d’atur que la població general, només 1 de cada 10 joves rep una prestació o subsidi quan es troba a l’atur i quedant al marge de beneficiar-se d’ajuts com l’ingrés mínim vital (IMV) o la renda garantida de ciutadania, la taxa de temporalitat juvenil triplica la taxa de temporalitat general, A Catalunya, 4 de cada 10 joves estan sobrequalificades per a la feina que fan, les joves cobrem un 36.8% menys que la població adulta, només el 18,6% de les joves catalanes poden marxar de casa. Les dones joves som el col·lectiu que més patim violència masclista (el 39,4% de les dones joves catalanes d’entre 16 i 29 anys) i afectacions a la salut mental

Tot i això, gràcies la feina incansable de totes les sindicalistes, iniciem l'any 2022 amb una reforma laboral que suposa la recuperació de drets laborals essencials.

Els desitjos de l'Avalot per a l'any 2022

  1. Seguir avançant en la recuperació de drets laborals, per tal d'assolir un marc legislatiu encara més just per a la classe treballadora.
  2. L’eliminació de l'heteropatriarcat i l'eradicació de les violències masclistes, també les més invisibilitzades i les que succeeixen en l’àmbit laboral. 
  3. Una societat lliure de discriminacions racistes, LGTBI, capacitistes, de pressió estètica i normativa, etc. 
  4. La defensa ferma del medi ambient i la protecció i respecte cap a les animals no humanes
  5. La protecció integral i efectiva de la salut mental massa sovint afectada per les condicions estructurals del sistema capitalista, així com la incorporació dels riscos psicosocials en els processos d’avaluació i prevenció dels riscos laborals en totes les empreses i organitzacions.
  6. Fomentar la contractació indefinida i sancionar la contractació temporal en frau de llei.
  7. El compromís de les administracions públiques per a impulsar polítiques actives d'ocupació amb criteris que assegurin que la contractació juvenil sigui de qualitat i que fomentin la visió juvenil als convenis col·lectius eliminant el biaix adultcentrista de la normativa laboral vigent. 
  8. La defensa del català i del model d’immersió lingüística a les aules com a eina de cohesió social. 

Aquest 2022, les joves sindicalistes continuarem lluitant contra el capitalisme i l'heteropatriarcat, que és la millor manera de defensar els drets i llibertats de la classe treballadora.

Us desitgem un any 2022 ple d’encerts i lluita!

Uneix-te a l’Avalot i fem-nos fortes!

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

Contra la sinistralitat laboral, més recursos a Inspecció de Treball i més obligacions a les empreses amb la llei de riscos laborals.

Parlem amb @nuriagilgado, responsable de Política Sindical @ugtcatalunya, i amb @Moni_CCOO responsable de @ccoosalutlab https://diaritreball.cat/2022-i-segueix-morint-gent-a-la-feina-i-segueix-sense-abordar-se-la-sinistralitat-laboral/

⚠️ Durant molt de temps s'ha fet ús de les empreses multiserveis per abaratir costos empresarials a través de la retallada de condicions laborals ✂️

⁉️ Saps com la reforma laboral pretén canviar aquesta cultura de la precarietat? 👉 https://avalot.cat/empreses-multiserveis-reforma-laboral/

#reformalaboral

🚨 La sobreutilització del contracte d'obra i servei l'han convertit en una peça clau de la temporalitat i la precarietat laboral en els últims temps.

🧐Saps que partir del 30 de març ja no es podran subscriure més contractes d'obra i servei? 👉 https://avalot.cat/contracte-obra-i-servei-reforma-laboral/

🖊️"Actualment, un dels perills més grans per a la governança democràtica [...] és la manipulació originada per les fakenews en les xarxes socials i en alguns mitjans de comunicació".

Sobre la manipulació a través de les imatges i les paraules https://elobrero.es/opinion/81409-la-manipulacion-de-las-imagenes.html @David_Lerin

🧐Estàs familiaritzada amb el concepte de la ultraactivitat? Saps què implica? 👉

📢Amb la nova reforma laboral, l'empresa ha de respectar les condicions establertes en el conveni col·lectiu encara que aquest arribi a la seva data de venciment! 👉https://avalot.cat/ultraactivitat-reforma-laboral/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram