Contractes en període de prova i rescissió voluntària: prestació durant la Covid-19

Molts són els dubtes que s’ens plantegen en el moment en que finalitza un contracte laboral, sobretot sobre la prestació si no es supera el període de prova o existeix una baixa voluntària. A més, amb la crisi de la COVID-19, aquesta incertesa es veu agreujada per la situació d'excepcionalitat i totes les novetats que s'han donat a la legislació laboral.

Si t’has trobat, et trobes o coneixes a algú que pugui estar en aquesta situació, continua llegint!

SUBSIDI  D’ATUR EXCEPCIONAL PER FINALITZACIÓ DEL  CONTRACTE TEMPORAL

Normativa: Art.33 del Reial Decret 11/2020

  • Extinció de contracte de durada determinada (inclosos els contractes d'interinitat, formatius i de relleu).
  • Amb mínim 2 mesos de durada.
  •  L’extinció ha de ser posterior a l’entrada en vigor del RD 463/2020 de 14 Març.
  •  Que la treballadora no compti amb el mínim cotitzat per accedir a una altra prestació o subsidi.
  •  La durada d'aquest subsidi excepcional serà fins el 30 de Juny del 2020 (RD 18/2020). 

SUBSIDI  D’ATUR EXCEPCIONAL PER NO SUPERAR PERÍODE DE PROVA PER DECISIÓ DE L’EMPRESA 

Normativa: Reial Decret 15/2020

  • S’amplia la cobertura de la prestació a les treballadores que els seus contractes s'han extingit durant el període de prova d’una feina nova des del 9 de març .
  •  Tindrà la consideració de situació legal de desocupació amb independència de la causa per la qual s’hagués extingit la relació laboral anterior.

SUBSIDI D’ATUR EXCEPCIONAL PER BAIXA VOLUNTÀRIA A CAUSA D'UNA NOVA FEINA QUE FINALMENT NO S’HA MATERIALITZAT LA CONTRACTACIÓ

Normativa: Reial Decret 15/2020

  • S’amplia la cobertura de la prestació a les treballadores que han extingit voluntàriament la relació laboral, des de l’1 de març per tenir una oferta laboral en ferm que hagi decaigut.
  • La situació legal de desocupació s’acreditarà mitjançant una comunicació escrita per part de l’empresa a la treballadora desistint de la subscripció del contracte laboral compromès a conseqüència de la crisi derivada de la COVID 19.

Com s'ha de sol·licitar el subsidi extraordinari?

Cal omplir el formulari de pre-sol·licitud de prestació individual disponible en la seu electrònica del SEPE que tindrà efectes de sol·licitud provisional i s'enviarà a l'entitat gestora a través de la mateixa seu.

En aquesta publicació la trobaràs més informació sobre els requisits, durada i quantia del subsidi.

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram