Necessito el certificat COVID-19 per treballar?

Les descàrregues per obtenir el certificat COVID-19 s’han disparat. Des de divendres 3 de desembre és obligatori presentar el certificat a certs locals, però que passa si hi treballes en algun d'aquests recinte? És obligatori tenir el certificat COVID-19 per poder treballar?

T’ho expliquem aquí!

T’interessa: Com actuar si hi ha un cas de COVID19 a la feina?

Què és el certificat COVID-19 digital de la UE?

El certificat COVID-19 digital de la UE és una certificació que acredita l’estat de vacunació d’una persona, si ha passat la malaltia i també, si s’han realitzat proves PCR negatives. 

Actualment, és obligatori presentar el certificat COVID digital de la UE per accedir a:

  • Locals d’oci nocturn.
  • Zones interiors de locals de restauració
  • Celebracions amb ball en recintes tancats.
  • Residències de gent gran.
  • Gimnasos.

*Actualitzat a 03/12/21

L’empresa em pot demanar el certificat COVID-19 per treballar?

Rotundament no. Com a treballadora l’empresa no et pot demanar el certificat COVID-19 digital de la UE, ja que seria una clara discriminació, ja que vulneraria l’article 4.2  de l’Estatut de les Treballadores que estableix que cap treballadora podrà ser discriminada de forma directa o de forma indirecta a la feina.

L’obligatorietat de mostrar el certificat COVID-19 digital de la UE per accedir als locals afectats per la normativa actual només és exigible per les consumidores. 

Si l’empresa em demana el certificat COVID-19 per treballar, puc denunciar?

Sí. La informació mèdica confidencial relativa a la vacunació és una informació personal que no pot exigir conèixer l’empresa i en tot cas, sempre s’ha de protegir . En cas que l’empresa et coaccioni per saber si estàs o no vacunada pots denunciar-ho, interposant una denúncia a Inspecció de Treball

Si hi ha una inspecció de treball, et poden demanar el certificat COVID-19 digital de la UE?

Tampoc.  La inspecció ha de vetllar perquè es compleixi la normativa relativa a la prevenció de riscos laborals d’acord amb la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos Laborals i les mesures d’higiene i de prevenció vigents per contenir la pandèmia, però en cap cas, pot esbrinar sobre l’estat de vacunació de les treballadores. 

L’empresa em pot acomiadar per no estar vacunada o no tenir el certificat COVID-19?

No. A Espanya la vacunació és voluntària i, per tant, l’acomiadament per aquest motiu podrà ser considerat com un acomiadament nul per vulnerar drets fonamentals de la treballadora. 

Pots obtenir el certificat COVID-19 digital de la UE aquí.

Altres articles que t'interessen:

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

Contra la sinistralitat laboral, més recursos a Inspecció de Treball i més obligacions a les empreses amb la llei de riscos laborals.

Parlem amb @nuriagilgado, responsable de Política Sindical @ugtcatalunya, i amb @Moni_CCOO responsable de @ccoosalutlab https://diaritreball.cat/2022-i-segueix-morint-gent-a-la-feina-i-segueix-sense-abordar-se-la-sinistralitat-laboral/

⚠️ Durant molt de temps s'ha fet ús de les empreses multiserveis per abaratir costos empresarials a través de la retallada de condicions laborals ✂️

⁉️ Saps com la reforma laboral pretén canviar aquesta cultura de la precarietat? 👉 https://avalot.cat/empreses-multiserveis-reforma-laboral/

#reformalaboral

🚨 La sobreutilització del contracte d'obra i servei l'han convertit en una peça clau de la temporalitat i la precarietat laboral en els últims temps.

🧐Saps que partir del 30 de març ja no es podran subscriure més contractes d'obra i servei? 👉 https://avalot.cat/contracte-obra-i-servei-reforma-laboral/

🖊️"Actualment, un dels perills més grans per a la governança democràtica [...] és la manipulació originada per les fakenews en les xarxes socials i en alguns mitjans de comunicació".

Sobre la manipulació a través de les imatges i les paraules https://elobrero.es/opinion/81409-la-manipulacion-de-las-imagenes.html @David_Lerin

🧐Estàs familiaritzada amb el concepte de la ultraactivitat? Saps què implica? 👉

📢Amb la nova reforma laboral, l'empresa ha de respectar les condicions establertes en el conveni col·lectiu encara que aquest arribi a la seva data de venciment! 👉https://avalot.cat/ultraactivitat-reforma-laboral/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram