Dia mundial de la lluita contra el càncer de mama

Com cada 19 d’octubre se celebra el Dia mundial de la lluita contra el càncer de mama. El compromís en la lluita contra aquesta malaltia impulsada per l’OMS és encara molt important. 

Què és el càncer de mama?

El càncer de mama és un tumor que apareix a les cèl·lules i glàndules dels teixits de la mama. 

Tot i que els homes també el poden patir, la malaltia afecta més les dones. I és que es calcula que 1 de cada 12 dones patirà càncer de mama al llarg de la seva vida segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS). Per aquesta raó és el tipus de càncer més comú. L’any 2020 prop de 2,3 milions de dones el van patir.

La detecció precoç: la clau per a la seva erradicació

El Dia Mundial contra el càncer de mama se celebra per evidenciar la importància de realitzar-se exàmens de manera regular per detectar qualsevol símptoma. L’objectiu és de sensibilitzar i conscienciar de la necessitat de fer-se també autoexploracions i detectar en un estadi precoç la malaltia. 

La prevenció i la investigació són claus per a millorar l’esperança de supervivència de les pacients. En l’última dècada, al nostre país ha passat d’un 60%  a quasi el 90% de curació i reducció de les seqüeles (com per exemple, l’extirpació dels pits). Tot i això s'han registrat percentatges més alts de casos i de morts en països amb pocs recursos.

Com afecta el càncer de mama en l’àmbit laboral?

Les dones que s’enfronten a un procés de curació contra el càncer de mama, en la majoria dels casos han de sol·licitar una baixa que les impedeix treballar i que sol durar més de 365 dies. 

A conseqüència d’aquest procés pot passar que es concedeixi la incapacitat permanent o també pot passar que siguin acomiadades. I és que patir un càncer de mama durant la teva vida laboral és un factor d’alt risc d’exclusió social que ve associada a la pèrdua de la feina o la dificultat de reincorporar-se al mercat de treball.

També hem de posar especial atenció en la prevenció de riscos laborals, especialment els riscos psicosocials. Aquests poden afectar de manera negativa la treballadora que es reincorpora a la feina després de la baixa pel càncer de mama. La treballadora pot veure afectat el seu estat de salut de manera negativa o ser incompatible amb les exigències derivades de la feina.

Per això, s’han d’establir mesures que facilitin la incorporació progressiva de les supervivents. Durant la reincorporació s'han de tenir en compte les seqüeles que puguin patir i adaptar les tasques a la nova situació personal sense que això suposi la pèrdua de feina amb tot el que suposa en l’àmbit econòmic, personal/familiar i emocional. 

El nostre posicionament

Des d’Avalot entenem que el dret al treball digne és un dret humà bàsic i universal, i com a tal els governs tenen l’obligació de garantir-lo.

Com a associació sindical juvenil que defensa dels drets humans de totes les persones entenem que cal obrir espais de reflexió i debat per avançar en la protecció de les treballadores que pateixen o patiran la malaltia. Això no es pot convertir en un factor d’exclusió social cap a les dones. Aquesta malaltia no ens ha de dificultar mantenir el nostre projecte de vida personal i laboral de manera autònoma i en condicions dignes.

Per això, des d’Avalot lluitarem perquè les treballadores supervivents de càncer de mama puguin retornar de manera efectiva al món laboral en condicions dignes i no se les aboqui a l’exclusió social.

Si necessites assessorament laboral, pots posar-te en contacte amb nosaltres i t'ajudarem!

Altres articles que t'interessen:

Dret al treball 

Riscos psicosocials amb perspectiva de gènere

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

📢Les treballadores poden adaptar la seva jornada per fer efectiva la conciliació de la vida laboral i familiar.

🕧L’anomenada “jornada a la carta” és una mesura per fer efectiva la igualtat entre homes i dones.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/jornada-carta/

🗳️ Dissabte l'Assemblea Nacional de l'Avalot va escollir la nova Coordinadora Nacional, encapçalada per la Laura Bonet com a portaveu 🔝

Aquí trobareu la ponència ideològica i els altres documents aprovats 👉 https://avalot.cat/coordinadora-nacional-laura-bonet/

Gràcies a totis per venir i participar! 💜

2

També vaig acompanyar a @avalotcat en l’assemblea de comiat de l’@alvarez_elena_ després de sis anys al capdavant de l’organització. Enhorabona, Laura Bonet, nova portaveu, de segur farem feina plegades!

💢Dissabte al matí es va celebrar la XI assemblea de @avalotcat.
✊️@alvarez_elena_ deixa la seva responsabilitat i les agafa Laura Bonet, nova portaveu nacional.

👊Tenim lluites compartides.
🤝Les seves conquestes socials i laborals són les nostres conquestes.

4

Fa 25 anys vaig participar al naixement de l’@avalotcat, joves sindicalistes. Avui he estat a la 11a Assemblea Nacional. Agraïment a l’@alvarez_elena_ una gran amiga, per aquests 6 anys de portaveu, i a la Laura Bonet i el nou equip, sort i encerts! #elfilroig continua!

4
Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram