La bisexualitat és l''orientació sexual oblidada' i fins i tot menyspreada. L'orientació sexual no és un fet estàtic, rígid o dicotòmic, sinó que ens mostra una diversitat enorme entre persones.
El Dia Internacional de la Visibilitat Bisexual es celebra el 23 de setembre des de 1999.
El col·lectiu segueix enfrontant estereotips fins i tot dins de la seva pròpia comunitat.
La bisexualitat és l’orientació sexual cap a les persones del mateix gènere i cap a les persones d'altres gèneres, ja sigui masculí, femení i/o no binari.
Existeixen diferents tipus d’atraccions entre persones (sexual, romàntica, intel·lectual, afectiva, etc) i totes poden englobar en l’etiqueta d’orientació sexual, és per això que et pots identificar com a bisexual encara que et consideris una persona asexual, ja que existeixen diferents tipus d'atraccions a banda de la sexual.
S’ha avançat en la visibilització de la diversitat sexual però no obstant això, encara queda molt camí per recórrer, especialment amb la bisexualitat.
La bisexualitat, representant la lletra 'B' del col·lectiu LGTBI, no compta amb la visibilitat social que hauria de tenir com una realitat més de diversitat sexual inclosa en les orientacions que existeixen.
Això és degut als diferents mites i estigmes que rebem les persones identificades com a bisexuals.
Són molts els mites que envolten la bisexualitat. Alguns dels més comuns:
"És només una fase": molta gent creu que la bisexualitat és un trànsit entre l'heterosexualitat i l'homosexualitat, com si en algun moment ens haguéssim de "decidir" i sentir-nos atretes només per un gènere.
"Ets heterocuriós": aquesta frase defineix la tendència a no acceptar la bisexualitat com una orientació vàlida i identificar-se com a heterosexual que només vol "experimentar".
"Les bisexuals són menys fidels": molta gent creu que ser bisexual és sentir-se atreta per totes les persones i que això fa que tinguem més possibilitats de ser infidels. Ens sentim atretes per persones amb independència del seu gènere, però no de totes!
La bifòbia és la discriminació i l'odi cap a les persones bisexuals, i sovint es pateix fins i tot dins del col·lectiu LGTBI+.
Des de l'Avalot estem compromeses a fer tot el possible per erradicar els estereotips i la bifòbia existent al voltant de la bisexualitat i de les persones bisexuals, també als centres de treball.
Per assolir-lo és vital que deixem de definir l'orientació sexual com un fet dicotòmic (homosexual/heterosexual) i que visibilitzem la bisexualitat per tal que la societat no la desconegui ni deslegitimi.
Bi-sibilitza't!
🧑🏽🎓 La #sobrequalificació es dóna una persona amb nivell formatiu superior ocupa càrrecs que requereixen un nivell formatiu inferior.
⁉️ Som la generació millor preparada, però aquesta formació ens garantitza condicions laborals dignes?
La resposta 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2247
⁉️ Sabies que el 88% de les joves ocupades tenim contractes temporals?
⚠️ Només un 11% de les joves treballen amb contracte indefinit 👉🏼 https://avalot.cat/temporalitat-juvenil-inestabilitat-precarietat/
La #temporalitat juvenil involuntària suposa inestabilitat i incertesa per a les joves. 👎🏾
#femnosfortes
📅 A partir d'avui, totes les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per a corregir desigualtats ‼️.
A Catalunya ho hauran de fer 8.440 empreses, segons la @ugtcatalunya 👇 http://www.ugt.cat/a-partir-de-dema-les-empreses-obligades-a-tenir-un-pla-digualtat-hauran-de-presentar-una-auditoria-retributiva-per-corregir-desigualtats-retributives/
