Restriccions a Catalunya a partir de l'11 de gener

Des de dilluns 21 de desembre fins al dilluns 11 de gener. Es revisaran el 28 de desembre.

Toc de queda

  • Continua sent a les 22h.
  • Excepcions: nit de Nadal i Cap d'Any s'allarga fins a la 1 de la matinada. La nit de Reis fins a les 23h.

Reunions

  • Trobades màxim de 6 persones.
  • Excepcions: Nadal, Sant Esteve, Cap d'any i Reis: 10 persones, de dues bombolles com a màxim.

Mobilitat

  • Mobilitat limitada a l'àmbit comarcal.
  • Excepció: visitar a familiars, desplaçaments de bombolles de convivència per anar a una segona residència o destinació fixa (hotel o casa rural).
  • Caldrà dur un nou certificat d'autoresponsabilitat per justificar la mobilitat: el pots descarregar aquí.

Restauració

  • Horaris d'obertura: es podrà obrir de 7:30 a 9:30 del matí i de 13:00 a 15:30 de la tarda.
  • Menjar per emportar: de 19:00 a 22:00.
  • Repartiment a domicili: fins a les 23:00.
  • Poden obrir a l'interior, amb un 30% de l'aforament, i les terrasses.
  • A les taules hi poden seure fins a 4 persones, ampliable a 6 si són bombolla de convivència. Excepte els dies 24, 25, 26 i 31 de desembre i 1, 5 i 6 de gener, que es permeten 6 persones sempre que corresponguin a un màxim de dues bombolles de convivència.
  • Centres comercials: bars i restaurants han de tancar.

Comerç

  • Reobertura dels centres comercials amb un aforament limitat al 30% de la capacitat. 
  • Els restaurants ubicats als centres comercials han de tancar.
  • La resta de comerços podran seguir oberts com fins ara.

Activitats esportives

  • Les activitats físiques que no es puguin fer portant mascareta, només es podran fer a l'exterior.
  • Aforament als establiments esportius: 50% si són a l'aire lliure i 30% en interiors.
  • Obligatòria cita prèvia.

Activitats culturals

  • Aforament del 50% sempre que no es sobrepassin les 1000 persones.

Treball

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

📢Les vacances són un dret fonamental de totes les treballadores.

❗️Però què passa si tens un contracte a temps parcial?

T’ho expliquem aquí! 👉https://avalot.cat/vacances-temps-parcial/

❗️El 17 de maig és el dia internacional contra la LGTBI-fòbia.

📢El 17 de maig del 1990 l'OMS va eliminar l'homosexualitat del llistat de malalties mentals.

⚠️Aquest dia té com a objectiu denunciar les discriminacions.

T'expliquem més sobre el tema!👉https://avalot.cat/lgtbi-fobia/

❗️QUÈ PUC FER SI L’EMPRESA NO PAGA LES MEVES COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL?

⚠️L’obligació de cotitzar neix des del moment en què s’inicia l’activitat laboral.

T’expliquem que has de fer en el cas que l’empresa no compleixi aquesta obligació! 👇

Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

La reforma de la llei de l'avortament ha causat aquests dies més rebombori de l'esperat per un tema en concret: la baixa laboral per una regla dolorosa🩸

📢Des de l'Avalot, com a sindicat feminista, ens posicionem a favor d'aquesta mesura 👉 https://avalot.cat/posicionament-sobre-la-baixa-laboral-a-causa-de-la-regla-dolorosa/

Obrim 🧵👇

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram