Racisme institucional: no és un fet aïllat!

Recentment l'assassinat del George Floyd per part de la policia nord-americana ha desfermat la indignació global. Però el racisme institucional no és un fet aïllat i no hem d'anar tan lluny per a detectar-lo.

El succeït a Minneapolis ens recorda l'urgent i imprescindible que és la lluita antiracista, per a fer front al racisme institucional i als qui el pretenen seguir mantenint.

Racisme estructural

Però si mirem el que passa a casa nostra ens adonarem que el racisme i el racisme institucional són una realitat i estan ben lluny d'estar erradicats.
El sistema actual és racista, ja que l'estableix com a estructural. És a dir, que està sustentat en les diverses discriminacions que provoquen violència i discriminacions que afecten la vida de les persones.

És immensament perillós naturalitzar que les mateixes institucions que haurien de protegir la població són les responsables, de manera activa o passiva, de la perpetuació de les opressions i estereotips racistes que encara són ben presents.

Àmbit laboral

En l'àmbit laboral, la Llei d'Estrangeria provoca que molta i molta gent no puguin accedir a un contracte de treball per no estar en situació administrativa regular. Això provoca que les seves condicions laborals i de vida siguin molt precàries.

Un cas alarmant és la situació que viuen les treballadores temporeres al camp on suporten jornades maratonianes per un sou irrisori i unes condiciones laborals que no podem naturalitzar com a societat. I any rere any les diferents administracions són alienes a aquesta situació que és una mostra del racisme institucional imperant al nostre país.

Precarietat i sectors racialitzats

Així doncs, si fem la radiografia dels sectors més precaritzats veurem que són els més racialitzats i feminitzats, reflex clar que la interseccionalitat de les opressions és característica d'aquest sistema.

I això no és casualitat, ja que aquí tenim un altre sostre de vidre molt difícil de trencar amb les regles del joc actual. Hem d'exigir, fent ús del privilegi blanc qui el tinguem, a les diferents administracions la derogació d'aquesta llei injusta i racista.

La visió utilitarista

Un altre exemple clar és el permís de treball per a joves estrangeres atorgat pel Govern espanyol com a mesura per pal·liar els efectes la crisi ocasionada per la COVID-19. Tot i que pot semblar una bona mesura no podem acceptar que la regularització d'aquestes persones es faci sota una lògica utilitarista.

No podem permetre que des de les institucions utilitzin les persones migrades com a mà d'obra barata i que quan ja no els semblen "útils", es desfacin d'elles!

És el sistema!

El capitalisme i el patriarcat es mantenen gràcies a l'explotació i la precarització, i dins d'aquest sistema les persones migrants i racialitzades es veuen obligades a ocupar les feines més precaritzades i amb menys prestigi social.

Des de l'Avalot no ens conformem amb el permís temporal sinó que demanen que les persones puguin obtenir els permisos per poder treballar legalment i amb totes les garanties.

Els drets laborals, àmpliament defensats i reclamants, no poden ser només per una part de la població.

Fem-nos fortes!

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚠️ Durant molt de temps s'ha fet ús de les empreses multiserveis per abaratir costos empresarials a través de la retallada de condicions laborals ✂️

⁉️ Saps com la reforma laboral pretén canviar aquesta cultura de la precarietat? 👉 https://avalot.cat/empreses-multiserveis-reforma-laboral/

#reformalaboral

🚨 La sobreutilització del contracte d'obra i servei l'han convertit en una peça clau de la temporalitat i la precarietat laboral en els últims temps.

🧐Saps que partir del 30 de març ja no es podran subscriure més contractes d'obra i servei? 👉 https://avalot.cat/contracte-obra-i-servei-reforma-laboral/

🖊️"Actualment, un dels perills més grans per a la governança democràtica [...] és la manipulació originada per les fakenews en les xarxes socials i en alguns mitjans de comunicació".

Sobre la manipulació a través de les imatges i les paraules https://elobrero.es/opinion/81409-la-manipulacion-de-las-imagenes.html @David_Lerin

🧐Estàs familiaritzada amb el concepte de la ultraactivitat? Saps què implica? 👉

📢Amb la nova reforma laboral, l'empresa ha de respectar les condicions establertes en el conveni col·lectiu encara que aquest arribi a la seva data de venciment! 👉https://avalot.cat/ultraactivitat-reforma-laboral/

🧐 Quins canvis estableix la reforma laboral pel que fa als #ERTO?
🤔 En quins casos es podran utilitzar?
🕷️ Què és el Mecanisme XARXA?

Seguim analitzant la reforma aquí 👉 https://avalot.cat/erto-reforma-laboral/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram