Condicions laborals de les treballadores essencials

Durant aquesta crisi, s'ha evidenciat que són molts els sectors i moltes les treballadores que estan sostenint el sistema i les nostres vides. Però quines són condicions laborals de la classe treballadora?

Al llarg de dos mesos i mig d’Estat d’alarma, hem vist com quedava paralitzada l’activitat econòmica i social. Quan arribaven les 20h de la tarda tothom sortia a les finestres a aplaudir per agrair la seva feina essencial a totes aquelles sanitàries, caixeres de supermercats, reposadores, transportistes, personal de neteja o de cures.

Ens diuen heroïnes...

Aquesta crisi sanitària ha posat sobre la taula  els  sectors considerats essencials i imprescindibles.

  • Ens responsabilitzem de la salut de les persones (cures, assistència primària, acompanyament psicològic).
  • Moltes estem a primera línia de risc.
  • Faciliten l’accés a productes alimentaris i de primera necessitat.
  • Proporcionem salubritat de tots els espais lliures i tancats.

Però t'has aturat a pensar en quines condicions laborals treballem?

...som treballadores amb condicions laborals precàries!

Però a la vegada som les més precàries:

  • Salaris mínims. 
  • Retallades i privatització durant els darrers anys (com és el sector sanitari).
  • Predominen les contractacions temporals.
  • Realització de tasques en situacions lamentables (amb falta d’EPIS, de proves de CPR, etc.)  
  • Jornades interminables.
  • Cansament físic i psicològic.
  • I sobretot, moltes posant en risc la seva salut i la de les seves.

Sectors feminitzats = sectors precaritzats

Gran part d'aquestes feines anomenades essencials, estan representades per dones. Tot i que hi ha una gran part de tasques bàsiques, com la indústria farmacèutica o el transport, en les que primen els homes, la majoria dels serveis essencials són majoritàriament dones, però és en els drets laborals, on queda el descobert la falta de reconeixement social i la bretxa salarial dels serveis precaris que realitzem les dones.

Calen mesures urgents de protecció!

  1. Contractació directa i immediata de tot el personal necessari.
  2. Mesures preventives, nous protocols de prevenció.
  3. Treballadores puguin conciliar família i feina.
  4. Reforçar la sanitat i serveis socials, per poder donar cobertura a totes les demandes.
  5. Compromís de fidelització de les treballadores amb contractacions indefinides.

Defensem la classe treballadora!

La Covid 19, està deixant en evidència les mancances del sistema, la feblesa del sector públic per a garantir el benestar de les ciutadanes a conseqüència de diverses retallades durant anys i de reformes laborals que han precaritzat la protecció dels drets de les treballadores, deixant vulnerables a molts sectors que es veuen desprotegits davant aquesta situació.

Ara més que mai és hora de lluitar per aquelles treballadores que estan lluitant per nosaltres. La dignitat i el reconeixement estar molt bé, però necessitem mesures de protecció i millors condicions laborals!

Des de l'Avalot treballem a diari per defensar la dignitat laboral de totes les treballadores. Si necessites assessorament, pots posar-te en contacte amb nosaltres!

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

La #BrechaSalarial se sitúa cerca del 23% a nivel mundial (en España, las mujeres cobran 6.000 euros al año menos que los hombres) https://bit.ly/2RBRrwq
#EqualPayDay #Diadelaigualdadsalarial

🟣 Saps com és la protecció a les víctimes de #violènciamasclista a Catalunya?

❌ En aquesta publicació ens fem ressò de les principals mancances!

Tota la info aquí 👉🏼 https://avalot.cat/la-proteccio-de-les-dones-victimes-de-violencia-masclista-a-catalunya/

📺EN DIRECTO📺

👉Sigue el consultorio de #UGT sobre los #PlanesDeIgualdad

⁉️¿Existen en las empresas?¿Hay intención de instaurarlos?

👷‍♀️¿Cuál es la discriminación en los centros de trabajo?

👇No te lo pierdas👇

https://www.youtube.com/watch?v=RSVV8g84smw&feature=youtu.be

🔴 La desigualtat en l'accés a Internet i a les noves tecnologies es coneix com a #escletxadigital i és una realitat que impedeix treballar, formar-se i educar-se 💻❌

‼️ T'expliquem com ens afecta a les #joves i a les #treballadores 👉🏼 https://avalot.cat/escletxa-digital-desigualtats-tecnologiques/

#brechadigital

4
Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram