Capitalitzar l'atur: la transformació d’una empresa declarada en concurs en una societat laboral o cooperativa

La darrera reforma de la Llei Concursal ha introduït un nou motiu de capitalització de l’atur. Així doncs, des del 26 de setembre de 2022 existeix un nou motiu per capitalitzar l'atur per a transformar l’empresa en una societat laboral o cooperativa. A continuació et donem tota la informació!

Què és capitalitzar l’atur?

Capitalitzar l’atur és una possibilitat que serveix per a fomentar les iniciatives d’ocupació de manera autònoma de les treballadores.

Consisteix a abonar la prestació contributiva de desocupació a les treballadores que tinguin la intenció d'iniciar una nova activitat com a treballadores autònomes, que vulguin constituir una cooperativa, o que s'incorporin, de manera estable, com a sòcies treballadores de cooperatives o de societats laborals.

Quin és el nou motiu per capitalitzar l'atur?

La Llei Concursal ha introduït la possibilitat perquè les treballadores puguin, si l’empresa es declara en concurs, capitalitzar l’atur per a transformar-la en una societat laboral o cooperativa.

Quin és el procediment que s’ha de seguir?

Els requisits que s’han de complir són els següents:

Per part de l’empresa:

Que estigui declarada en concurs.
Que la transformació en societat laboral o cooperativa estigui validada pels tribunals mercantils.

Per part de les treballadores:

No trobar-se en situació legal de desocupació.
Ser beneficiària de la prestació contributiva d’atur.
Tenir contracte indefinit.
Declaració de la intenció d’adquirir participacions o accions de l’empresa.

Quina és la quantia?

Ens podem trobar en dues situacions diferents:

Capitalitzar l'atur en el 100%: la quantia és del 100% de la prestació, ja que es destina a la seva totalitat a l’adquisició de les accions.
No obtenció del 100% de la prestació: en aquest cas l’import restant s’obtindrà a través de la subvenció de les quotes a la Seguretat Social que serà abonada a la treballadora mensualment.

També t'interessa: