La cessió il·legal de treballadores

La cessió il·legal de treballadores està regulada a l’article 43.1 de l’Estatut de les Treballadores quan estableix que “La contractació de treballadors per cedir-los temporalment a una altra empresa només es pot fer a través d’empreses de treball temporal autoritzades degudament en els termes que s’estableixin legalment”.

Què és la cessió il·legal de treballadores?

Com a norma general, les treballadores treballem directament per una empresa amb la qual signem un contracte que dóna lloc a l’existència de la relació laboral. De vegades, però, les treballadores passem a formar part d’una altra empresa de manera il·legal quan es produeix una cessió il·legal de treballadores entre empreses.

Quan es produeix la cessió il·legal de treballadores?

Es produirà una cessió il·legal de treballadores quan es compleixin alguna de les situacions següents:

  • El contracte entre les dues empreses només sigui per posar a disposició les treballadores.
  • L’empresa que cedeix les treballadores no tingui cap mena d’activitat ni organització pròpia estable o l’empresa no compti amb els mitjans necessaris per a desenvolupar l’activitat empresarial.
  • L’empresa que cedeix les treballadores no exerceixi les funcions pròpies de la direcció i control de l’activitat laboral establertes a l’article 20 de l’Estatut de les Treballadores.

És a dir, que es produeix una cessió il·legal de treballadores quan qui exerceix veritablement les funcions de l’empresa, no és l’empresa aparent (empresa A), sinó que és l’empresa B. 

En quins casos la cessió de treballadores és legal?

En el cas de les ETT (empreses de treball temporal) són les úniques que poden cedir directament treballadores a altres empreses.

Què passa si es produeix una cessió il·legal de treballadores?

En cas que es comprovi que s’ha produït una cessió il·legal de treballadores es produiran les conseqüències següents:

  • La treballadora podrà escollir la seva condició d’indefinida en les dues empreses amb l’antiguitat comptabilitzada des de l’inici de la cessió il·legal. Perquè es produeixin aquests efectes, la reclamació s’ha de fer mentre duri la cessió entre les dues empreses.
  • Si la treballadora havia signat un contracte temporal i es reconeix judicialment la cessió il·legal de treballadores, el contracte es convertirà en indefinit.
  • Si es produeix un acomiadament, la treballadora podrà demandar a ambdues empreses per haver comès una cessió il·legal de treballadores que suposa una infracció molt greu establerta a l‘article 8 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l’Ordre Social.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

📢Les vacances són un dret fonamental de totes les treballadores.

❗️Però què passa si tens un contracte a temps parcial?

T’ho expliquem aquí! 👉https://avalot.cat/vacances-temps-parcial/

❗️El 17 de maig és el dia internacional contra la LGTBI-fòbia.

📢El 17 de maig del 1990 l'OMS va eliminar l'homosexualitat del llistat de malalties mentals.

⚠️Aquest dia té com a objectiu denunciar les discriminacions.

T'expliquem més sobre el tema!👉https://avalot.cat/lgtbi-fobia/

❗️QUÈ PUC FER SI L’EMPRESA NO PAGA LES MEVES COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL?

⚠️L’obligació de cotitzar neix des del moment en què s’inicia l’activitat laboral.

T’expliquem que has de fer en el cas que l’empresa no compleixi aquesta obligació! 👇

Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

La reforma de la llei de l'avortament ha causat aquests dies més rebombori de l'esperat per un tema en concret: la baixa laboral per una regla dolorosa🩸

📢Des de l'Avalot, com a sindicat feminista, ens posicionem a favor d'aquesta mesura 👉 https://avalot.cat/posicionament-sobre-la-baixa-laboral-a-causa-de-la-regla-dolorosa/

Obrim 🧵👇

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram