Declaració de la renda 2020: terminis i novetats

Com cada any la primavera també és sinònim de la declaració de la renda i de regular el pagament de l'IRPF.

Quin és el termini per a presentar la declaració de la renda?

Pots presentar la declaració de les rendes percebudes l’any 2020 des del passat dia 7 d’abril fins al 30 de juny de 2021.

El termini acaba el 25 de juny per a les declaracions amb resultat a ingressar per mitjà de domiciliació bancària. 

Com es pot presentar la declaració de la renda?

La declaració es pot presentar de les següents maneres:

  • Per Internet: Des del 7 d’abril fins al 30 de juny 2021.
  • Presencial: A partir del 2 de juny fins al 30 de juny 2021. Requereix cita prèvia. 
  • Telefònicament: A partir del 6 de maig 2021. A través del pla “Te llamamos” que posa en marxa l’Agència Tributària. Requereix cita prèvia.

Com m’afecta si he percebut l’IMV (Ingrés mínim vital)?

Si has percebut l’ingrés mínim vital (IMV) s’ha de presentar la declaració obligatòriament. És  a dir, que l’hauràs de presentar sigui quina sigui la quantitat de les rendes percebudes, tant si arribes o com si no arribes al mínim d’obligació a presentar-la.

A més, l’hauran de presentar tots els membres de la unitat familiar de convivència, incloses les persones menors d’edat.

I si he estat afectada per un ERTO?

Recorda que la prestació percebuda durant l’ERTO (expedient de regulació temporal d’ocupació) per part del SEPE prové d’un segon pagador i per tant, has de presentar la declaració de la renda si arribes al mínim de 14.000 euros bruts l’any.

Declaració de la renda i ERTO: com t'afecta?

En cas que la declaració et surti a pagar i hagis estat afectada per un ERTO podràs fraccionar el pagament en 6 terminis de pagament sense interessos en comptes dels 2 terminis actuals.

Com deduir la quota sindical a la declaració?

S’ha d’indicar les quantitats abonades (hi consten al certificat de quotes pagades). La deducció de les quotes sindicals és de fins a un 35% segons els casos concrets.

Has de tenir en compte que a l’esborrany (model 100) no consta aquesta informació així que has de ser tu la que modifiquis la informació per incloure a la “casella 0014” les quotes sindicals i poder deduir-les a la declaració.

Si necessites assessorament laboral, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres al correu bustia.avalot@catalunya.ugt.org o a través del nostre web  www.avalot.cat

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚰️ Et convidem a l’enterrament de la nostra generació ⚰️

📆 Dijous 22 d’abril
📍 Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona
⏰ 11h

📲 https://www.avalot.cat/enterrament
#GeneracióEnterrada

⚠️ Una jove a l'estat espanyol s’emanciparà, de mitjana, 11,7 anys més tard que una jove de
Suècia.

🏚 Les joves de Catalunya hem de destinar el 120% del nostre sou pagar el lloguer, fet que provoca que només un 18,6% de les joves es puguin emancipar 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2251

🧑🏽‍🎓 La #sobrequalificació es dóna una persona amb nivell formatiu superior ocupa càrrecs que requereixen un nivell formatiu inferior.

⁉️ Som la generació millor preparada, però aquesta formació ens garantitza condicions laborals dignes?

La resposta 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2247

4

⁉️ Sabies que el 88% de les joves ocupades tenim contractes temporals?
⚠️ Només un 11% de les joves treballen amb contracte indefinit 👉🏼 https://avalot.cat/temporalitat-juvenil-inestabilitat-precarietat/

La #temporalitat juvenil involuntària suposa inestabilitat i incertesa per a les joves. 👎🏾

#femnosfortes

📅 A partir d'avui, totes les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per a corregir desigualtats ‼️.

A Catalunya ho hauran de fer 8.440 empreses, segons la @ugtcatalunya 👇 http://www.ugt.cat/a-partir-de-dema-les-empreses-obligades-a-tenir-un-pla-digualtat-hauran-de-presentar-una-auditoria-retributiva-per-corregir-desigualtats-retributives/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram