Consumim atur durant l'ERTO? Ho aclarim!

Davant la situació provocada per la pandèmia de la Covid-19, moltes empreses van aplicar expedients de regulació temporal de l'ocupació (ERTO), ja que no podien dur a terme la seva activitat laboral. Abans de la pandèmia, l’aplicació de l'ERTO comportava el consum de la prestació contributiva per desocupació (atur) i havies de tenir un mínim cotitzat per rebre la prestació durant l’aplicació d’un ERTO. 

Amb la crisi sanitària, producte de l'acord entre sindicats i govern, l’aplicació de l'ERTO està regulat per mesures extraordinàries que comporten modificacions.

Quines són aquestes mesures extraordinàries que s’apliquen ara als ERTO?

  • Rebre prestació contributiva per desocupació (“atur”), sense exigir període de carència (sense tenir el requisit de cotització mínim).
  • Rebre una quantia del 70% de la base reguladora.
  • Tenir el comptador a zero.

Pots trobar aquestes mesures extraordinàries en matèria de protecció de la desocupació a l'article 8 del RDL 30/2020, que regula la pròrroga dels ERTO fins el 31 de gener de 2020.

Què és el “comptador a zero”?

El “comptador a zero” es refereix al fet que el temps que les treballadores estiguin afectades per un ERTO, no consumiran la prestació per desocupació i la mantenen per poder cobrar-la en un altre moment en cas que la necessitin.

En quins casos l'ERTO no consumeix atur?

En l'actualitat, no comptabilitzarà com atur consumit per a aquelles treballadores que s'hagin vist afectades per noves sol·licituds d'ERTO a partir de l'1 d’octubre de 2020.

En quins casos l'ERTO sí consumeix atur?

En el cas que es tracti d'una pròrroga d'un ERTO anterior al 30 de setembre de 2020, es començarà a gastar atur a partir de l'1 d'octubre.

Hi ha excepcions:

Les treballadores afectades per un ERTO sí que mantindran el comptador a zero en cas que siguin afectades per un acomiadament objectiu (individual o col·lectiu) o un altre basar en qualsevol causa que sigui declarat improcedent, durant l'any 2021. També en cas que s'extingeixi el seu contracte temporal.

És a dir, si la persona afectada per un ERTO es queda sense feina abans de l'1 de gener de 2022, s'esborrarà del seu expedient el temps de prestació d'atur gastat durant l'ERTO.

Sí que computaran si la treballadora és objecte d'acomiadament disciplinari procedent.

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI M’ACOMIADEN DURANT EL PERÍODE DE PROVA?
📢Tots els contractes estableixen un període on tant la treballadora com l’empresa proven si és fructífera la relació laboral.
👀Però què passa si t’acomiaden?
T’ho expliquem!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

👩🏻Marina Ginestà va ser una periodista, escriptora, intèrpret i militant antifeixista catalana.

📸Va ser coneguda per la fotografia icònica de Hans Gutmann de la Guerra Civil Espanyola de la miliciana a Barcelona quan tenia 17 anys.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/marina-ginesta/

🤔L’empresa pot decidir traslladar les treballadores a un altre centre de treball.

📢Aquesta decisió pot comportar un perjudici en la conciliació entre la vida personal i laboral.

T’expliquem qué pots fer davant un cas de mobilitat geogràfica! 👉https://avalot.cat/mobilitat-geografica-trasllat-centre-treball/

✊🏾 Demà ens trobarem a la manifestació per donar suport al poble iranià sota el lema #Donavidallibertat!

Consulta el manifest aquí➡️ https://www.lafede.cat/wp-content/uploads/2023/01/Manifest-21G-final.pdf
#21GDonaVidaLlibertat

❗️QUÈ PUC FER SI SE M’HA ACABAT EL CONTRACTE DE LA CAMPANYA DE NADAL?
📢Finalitzat el Nadal si se t’acaba el contracte, has de fer una sèrie de gestions per posar en marxa de nou el procés de recerca de feina.
T’expliquem que has de fer!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram