Estàs buscant feina? Segur que sovint et trobes amb moltes ofertes que són del tot precàries. En aquest article t'expliquem què has de tenir en compte en el moment de cercar feina digna.
Cercar feina digna
El mercat laboral és molt canviant i d’ençà de l’última reforma laboral les treballadores patim més que mai ofertes de treball amb condicions laborals que no són dignes i que no ens permeten desenvolupar-nos d’una manera estable.
I ja ho diuen, cercar feina és una feina. I cerca feina digna, encara ho és més!
Pot ser un procés esgotador i feixuc. Però tot i això, és important que com a treballadores tinguem coneixement dels aspectes laborals que ens afecten. Tenir coneixement dels nostres drets laborals ens enfortirà davant de situacions o poder denunciar ofertes de feina que no són dignes.
Què has de tenir en compte per a cercar feina digna?
- A banda de l’Estatut de les Treballadores és important que coneguem quin conveni col·lectiu s’aplicarà. Si no consta a l’oferta laboral, pots preguntar-ho a l’entrevista. És important conèixer el conveni col·lectiu, ja que tota la regulació que afectaran estaran al conveni reflectides: vacances, permisos, preavisos, excedències, etc.
- Un altre concepte molt important és el salari. Tota oferta laboral ha de respectar, com a mínim amb el salari mínim. L'SMI (salari mínim interprofessional) que actualment és de 950 euros bruts al mes o 13.300 euros a l’any (en 14 pagues).
- Si trobes ofertes de treball sense contracte és important saber que no cotitzaràs per les hores treballades i això afectarà una possible prestació d’atur que podries percebre i a la teva jubilació. Tampoc tindràs cobertura laboral en cas d’accident laboral si no es pot provar que existeix relació laboral.
- Tingues en compte de l'existència d’ofertes de pràctiques que realment són ofertes que responen a posicions estructurals a l’empresa. Això et precaritza a tu i a la resta perquè l’empresa no contracta personal qualificat per a la posició i cobreix la plaça amb la rotació de becàries.
- Recorda no donar dades personals abans de l’entrevista i fins que tinguis la seguretat de que s’establirà la relació laboral i es signarà el contracte laboral.
Què pots fer si et trobes amb ofertes precàries?
Cal que les treballadores denunciem les ofertes fraudulentes o que ofereixen condicions que atempten contra la dignitat personal.
Pots denunciar davant la Inspecció de Treball i també pots utilitzar mecanismes al marge de l’àmbit jurídic com per exemple les xarxes socials per a generar ressò mediàtic.
En aquest article t'expliquem com interposar una denúncia davant la Inspecció de treball.
I si tens dubtes?
Pots consultar la Guia laboral per conèixer tots els aspectes importants a l’hora de cercar feina.
Recorda que abans de signar cap document, informa’t del que estàs signant!
També pots contactar amb l’Avalot escrivint un correu electrònic a: bustia.avalot@catalunya.ugt.org
