Com cada any, l’empresa ha de realitzar un calendari laboral perquè les treballadores tinguin coneixement de quins dies són laborables. A continuació t’expliquem tot el que has de saber sobre el calendari laboral de 2023.
Els dies festius estan regulats a l’article 37.2 de l’Estatut de les treballadores. Així doncs, les treballadores tenim dret a 14 dies festius de caràcter retribuït i no recuperable a l’any.
Enguany a Catalunya els dies festius són 14. Dels quals, 8 són festius nacionals i 4 són festius regionals.
A més, cada municipi disposa de 2 festius de caràcter local que han de determinar cada ajuntament. A més, com diu el BOE, Catalunya disposa d'1 festiu addicional de caràcter recuperable, que s'haurà de triar entre el 6 de gener (Reis), el 10 d'abril (Dilluns de Pasqua), el 24 de juny (Sant Joan) i el 26 de desembre (Sant Esteve).
Així doncs,
Si un dia festiu coincideix amb un dia de descans, perdràs aquest dia, llevat que el conveni col·lectiu estableixi una altra cosa.
Tot i això, el Govern pot traslladar al dilluns totes les festes d’àmbit nacional que tinguin lloc entre setmana, i en tot cas ha de ser objecte de trasllat al dilluns immediatament posterior el descans laboral corresponent a les festes que coincideixin amb un diumenge.
