Què has de fer si tens símptomes compatibles amb la COVID19 abans d'anar a la feina?

Tant el pla de contingències com el protocol d’actuació en cas de covid-19 a l’empresa han de deixar clar la metodologia i els canals  de comunicació per aquella treballadora que presenti simptomes compatibles amb la covid-19 abans d’anar a treballar​.

En aquest article donem resposta a les principals preguntes que ens arriben.

Què he fer si noto que tinc símptomes de COVID 19?

Hauras de posar-te en contacte amb el servei públic de salut a través del programa La meva salut o contactant amb el seu CAP telefònicament, evitant sortir del seu domicili.

Si tinc símptomes de COVID19 ho he de notificar a l’empresa o és suficient amb agafar la baixa?

Si tens símptomes o has donat covid positiu a la prova has de notificar-ho a l'empresa perquè pugui adoptar les mesures necessàries en el centre de treball per a preservar la salut i integritat de la resta de companys.

Abans de sortir de casa, si no et trobes bé, ens febre o símptomes respiratoris (tos o sensació de falta d’aire) o altres símptomes relacionats amb la covid-19, hauras de comunicar-ho, via telefònica a qui estableixi el protocol d’actuació de la teva empresa. Igualment, hauras de comunicar si ha sigut contacte estret amb una persona infectada o estas a la espera dels resultats d’una prova de covid. 

Si he tingut contacte amb una persona infectada a la feina, com ho puc saber?

Si ets un contacte estret d’una persona covid positiva, tant l’empresa com el servei sanitari de salut pública t’informaran de la teva condició de contacte estret perquè prenguis les mesures d’aïllament necessàries fins que puguin fer-te la prova seguint les indicacions de l’autoritat sanitària 

L’empresa té dret a saber certa informació sanitària privada?

Recordant sempre que l’accés i tractament de les dades de salut de la persona treballadora, s’han de minimitzar en funció de la finalitat, però, segons la normativa sanitària, laboral i de prevenció de riscos laborals, l’empresa podrà tenir coneixement de les dades del personal necessàries imprescindibles per a garantir la seva salut i adoptar les mesures necessàries determinades per les autoritats competents, garantint el dret a la protecció de la salut de la resta del personal i evitant els contagis dins dels centres de treball que puguin propagar la malaltia al conjunt de la població i elaborar així plans de contingència a través del seu Servei de Prevenció de Riscos Laborals que siguin necessaris.

S'ha de dir que tens símptomes de COVID19 a les companyes de feina?

Si hi ha un risc greu de contagi, l’empresa està obligada a informar al més aviat possible a totes les persones treballadores afectades sobre aquest risc i prendre les mesures a adoptar en matèria de protecció.

Les treballadores tenen dret a ser informades de l’existència de casos en el seu centre de treball sempre preservant la intimitat de la persona malalta. 

Més informació laboral relacionada amb la COVID-19 aquí.

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

🤱Les famílies monoparentals han denunciat perquè se les reconegui el greuge comparatiu amb les biparentals en la prestació per naixement i cura de menor.

📢 Diverses sentències donen la raó i estableixen l’ampliació de la prestació.

Tots els detalls!👉https://avalot.cat/prestacio-naixement-families-monoparentals/

📢Hem posat en marxa el Projecte Fem-nos Fortes! adreçat a dones joves de Ciutat Vella que vulguin iniciar un procés de recerca de feina i assoliment de competències transversals.✅

👉Tota la informació a https://avalot.cat/projecte-fem-nos-fortes/

📢El temps i la seva regulació és conegut com "els usos del temps".
⌚La regulació amb perspectiva de gènere és important per aconseguir una vida més saludable, igualitària, eficient i sostenible.

T’expliquem tot el que has de saber!👉https://avalot.cat/usos-del-temps/

❗QUÈ PUC FER SI M’ACOMIADEN DURANT EL PERÍODE DE PROVA?
📢Tots els contractes estableixen un període on tant la treballadora com l’empresa proven si és fructífera la relació laboral.
👀Però què passa si t’acomiaden?
T’ho expliquem!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

👩🏻Marina Ginestà va ser una periodista, escriptora, intèrpret i militant antifeixista catalana.

📸Va ser coneguda per la fotografia icònica de Hans Gutmann de la Guerra Civil Espanyola de la miliciana a Barcelona quan tenia 17 anys.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/marina-ginesta/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram