TREBALLADORES DE LA LLAR: GUIA PER AL SUBSIDI

Dins del nou paquet de mesures socials per ampliar la protecció econòmica dels col·lectius més vulnerables front la COVID-19 (RD 11/2020), s'ha tingut en compte l'efecte de la crisi actual en un sector tan castigat i discriminat com ho és el de les treballadores de la llar.

Així i tot, la cobertura del subsidi extraordinari no arribarà a les persones que treballen totalment o parcialment en situació irregular, sense contracte o per hores, situació en la qual es troben una de cada tres treballadores de la llar (dades EPA).

Si tens qualsevol dubte laboral, escriu-nos! bustia.avalot@catalunya.ugt.org

Tinc dret a sol·licitar-lo?

El podràs sol·licitar si...

  • Has deixat de prestar serveis temporalment en un o diversos domicilis, de manera total o parcial, per causes alienes a la teva voluntat, a fi de reduir el ris de contagi de la Covid-19
  • Has estat acomiadada per causes relacionades amb la Covid-19.
  • La o les llars on treballades han desistit del contracte per causes relacionades amb la Covid-19.

Requisit imprescindible:

Per poder accedir al subsidi has d'haver estat donada d'alta en el Sistema Especial d'Empleades de la Llar de la Seguretat Social abans de la declaració de l'estat d'alarma (14 de març).

Com he d'acreditar la meva situació?

Si has deixat de prestar servei necessites una declaració responsable signada per part de l'ocupadora on quedi constància la data de suspensió de l'activitat. En cas de treballar a diferents llars, necessites una declaració responsable per cadascuna de les relacions laborals.

Si has estat acomiadada o han optat pel desistiment necessites la carta d'acomiadament/desistiment o la de la baixa en el Sistema Especial d'Empleats de la Llar.

Quina és la quantia del subsidi?

El subsidi té una quantia equivalent al 70% de la base reguladora diària i en cap cas podrà ser superior al Salari Mínim Interprofessional sense pagues extraordinàries (950€). S'utilitzarà com a referència la base de cotització del mes anterior al fet causant.

En el cas de pèrdua parcial de l'activitat, la quantia del subsidi serà proporcional al percentatge de reducció de jornada.

La quantia és la mateixa si treballava en diferents llars?

En aquest cas la quantia total del subsidi es calcularà tenint en compte totes les relacions laborals que s'hagin vist afectades. En cadascun dels casos s'aplicarà el percentatge del 70% de les diferents bases reguladores i el resultat final serà la suma de les quantitats obtingudes.

En cap cas podrà ser superior al Salari Mínim Interprofessional sense pagues extraordinàries (950€).

Durant quant temps el puc cobrar?

Aquest subsidi tindrà efectes des del moment en què es va cessar o reduir l'activitat o es va produir l'acomiadament o desestimant del contracte, i es podrà percebre fins un mes després que finalitzi la declaració de l'estat d'alarma i les seves possibles pròrrogues.

El subsidi es percebrà mensualment.

Compatibilitats i incompatibilitats

És compatible amb activitats per compte aliena o pròpia, però sempre que la suma dels salaris percebuts + el subsidi no sigui superior a l'SMI.

És incompatible amb el subsidi per incapacitat temporal o amb el Permís Retribuït Recuperable destinat a treballadores de serveis no considerats essencials.

Com he de sol·licitar el subsidi?

El pots sol·licitar des del 5 de maig i fins a un mes després del final de l’estat d’alarma. 

Pots fer-ho de dues maneres: 

● Online: si disposes de DNI electrònic, certificat electrònic o Cl@ve, pots presentar la seva sol·licitud n el Registre Electrònic General de l’AGE i en la seu electrònica del SEPE. 
● Presencial: Pots descarregar i imprimir la sol·licitud i presentar-la en qualsevol oficina d'assistència en matèria de registres, incloses les oficines de correus, a la següent adreça:

Unidad Subsidio Empleadas Hogar -Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal- Calle Condesa de Venadito Nº9, 28027-Madrid.

En qualsevol cas, el subsidi serà aplicable amb caràcter retroactiu sempre que la baixa, acomiadament, desistiment o reducció s'hagi produït després del 14 de març (data d'entrada en vigor del RD 463/2020).

Última actualització: 05/05/2020

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
  • dd/mm/aaaa

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI TINC DUBTES SOBRE LA QUITANÇA?

💡La quitança o "finiquito" és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents.
🤔Alguna vegada no has estat d’acord amb la quitança?
T’expliquem que fer en aquests casos!👇
Obrim fil!🧵
#FAQSlaborals

🔴7 d’Octubre, Dia Mundial del Treball Digne.✊

👉La UGT ens mobilitzem sota el lema “Justícia Salarial” a les 12h, davant de Foment del Treball a Barcelona, i a la resta de territoris‼️👇
#Salarioconflicte

ℹ️ https://www.ugt.cat/7-doctubre-dia-mundial-del-treball-digne-la-ugt-ens-mobilitzem-sota-el-lema-justicia-salarial/

🕘És freqüent que l’empresa ens demani fer més hores de les establertes a la nostra jornada.
👀És important no confondre les hores complementàries amb les extraordinàries.

T'expliquem el que has de saber de les hores complementàries!👉https://avalot.cat/hores-complementaries/

🤱 La prestació per risc durant la lactància és una prestació econòmica que pretén protegir la treballadora (i la criatura) davant una situació de risc en la realització de la seva feina.

👀 T’expliquem el que has de saber sobre aquesta prestació!👉 https://avalot.cat/prestacio-risc-lactancia/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram