Monitora en ruta escolar

Gema, 33 anys, Santa Coloma.

Sóc monitora de transport escolar. Realitzo la meva activitat professional en el sector del transport com a hostessa en ruta.

M'he vist afectada per la situació ocasionada per la Covid-19, ja que m'han acomiadat i per tant, la meva situació personal i laboral ha canviat molt. Tenia un contracte fix discontinu i per tant, habitualment períodes de no activitat. Aquesta incertesa contractual la tinc assumida, però ara mateix, m'angoixa no saber si podré reincorporar-me a la feina i si la prestació que estic rebent em permetrà sostenir-me fins que la situació millori i pugui tornar a la feina.

Crec que l'empresa, davant d'aquesta situació, no ha actuat bé, ja que no la va gestionar correctament. Això ha provocat que els meus drets laborals s'hagin vist greument vulnerats.
El que he pogut copsar en el meu sector és que han mancat, sobretot, solucions a nivell organitzatiu. Les decisions que s'han pres han sigut molt precipitades i això ha provocat que la gestió hagi sigut deficient.

En l'àmbit governamental, tot i que entenc que la situació ha desbordat a tothom i que és difícil de gestionar, crec que la improvisació ha provocat que s'hagin adoptat mesures poc clares.
Aquesta situació ens hauria de fer entendre que és important tenir un pla, per si, en el cas que es torni a repetir en un futur, es pugui fer una gestió (tant per part de les empreses i com del govern) més correcta.

Per últim, crec que la percepció cap als sindicats ha canviat. Crec que, a causa d'aquesta crisi, he consultat persones properes que en formen part per tal d'assessorar-me. Veig la necessitat d'organitzar-me en un sindicat perquè crec que és molt necessari.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚰️ Et convidem a l’enterrament de la nostra generació ⚰️

📆 Dijous 22 d’abril
📍 Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona
⏰ 11h

📲 https://www.avalot.cat/enterrament
#GeneracióEnterrada

⚠️ Una jove a l'estat espanyol s’emanciparà, de mitjana, 11,7 anys més tard que una jove de
Suècia.

🏚 Les joves de Catalunya hem de destinar el 120% del nostre sou pagar el lloguer, fet que provoca que només un 18,6% de les joves es puguin emancipar 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2251

🧑🏽‍🎓 La #sobrequalificació es dóna una persona amb nivell formatiu superior ocupa càrrecs que requereixen un nivell formatiu inferior.

⁉️ Som la generació millor preparada, però aquesta formació ens garantitza condicions laborals dignes?

La resposta 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2247

4

⁉️ Sabies que el 88% de les joves ocupades tenim contractes temporals?
⚠️ Només un 11% de les joves treballen amb contracte indefinit 👉🏼 https://avalot.cat/temporalitat-juvenil-inestabilitat-precarietat/

La #temporalitat juvenil involuntària suposa inestabilitat i incertesa per a les joves. 👎🏾

#femnosfortes

📅 A partir d'avui, totes les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per a corregir desigualtats ‼️.

A Catalunya ho hauran de fer 8.440 empreses, segons la @ugtcatalunya 👇 http://www.ugt.cat/a-partir-de-dema-les-empreses-obligades-a-tenir-un-pla-digualtat-hauran-de-presentar-una-auditoria-retributiva-per-corregir-desigualtats-retributives/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram