Al Consell de Ministres del 21 d'abril es van aprovar un seguit de mesures laborals extraòrdinaries per fer front als efectes del coronavirus. Aquestes mesures són relatives a les autònomes, la prestació d'atur, el teletreball, la conciliació i altres. En aquest article t'informem de les més rellevants.
Pots llegir el Real Decret Llei aquí.
Acomiadaments en període de prova
Es permet accedir a la prestació per desocupació a les treballadores a les quals el contracte s'hagi extingit durant el període de prova a instàncies de l'empresa, des del 9 de març. Aquestes persones tindran consideració de situació legal de desocupació amb independència de la causa per la qual s'hagi extingit la relació laboral.
Extinció voluntària del contracte a causa d'una altra oferta laboral
També es permet accedir a la prestació a les treballadores que havien deixat una feina per a accedir a una altra que no va arribar a materialitzar-se arran de la crisi. La finalització voluntària de la relació laboral ha d'haver sigut a partir del dia 1 de març de 2020 i caldrà poder acreditar la situació mitjançant una comunicació escrita de l'empresa.
Teletreball
Es prorroga dos mesos el caràcter preferent del teletreball i treball a distància.
Conciliació
Es prorroga dos mesos el dret a l'adaptació d'horari i reducció de la jornada laboral amb motiu de cura de menors o persones dependents.
Fixes discontinues
Les fixes discontinues que no s'hagin pogut incorporar a la seva activitat laboral en les dates habituals podran accedir a la prestació per desocupació tot i no complir els requisits legals de desocupació o mancant el període de cotització necessària.
Autònomes
Les treballadores autònomes amb un sistema de mòduls podran tributar a través del mètode d'estimació directa mentre duri l'estat d'alarma, l'objectiu és permetre ajustar els pagaments als ingressos reals.
Si necessites més informació de les mesures laborals aprovades o tens alguna consulta, recorda revisar el nostre blog i escriure a bustia.avalot@catalunya.ugt.org.
