Mesures laborals extraòrdinaries

Al Consell de Ministres del 21 d'abril es van aprovar un seguit de mesures laborals extraòrdinaries per fer front als efectes del coronavirus. Aquestes mesures són relatives a les autònomes, la prestació d'atur, el teletreball, la conciliació i altres. En aquest article t'informem de les més rellevants.

Pots llegir el Real Decret Llei aquí.

Acomiadaments en període de prova

Es permet accedir a la prestació per desocupació a les treballadores a les quals el contracte s'hagi extingit durant el període de prova a instàncies de l'empresa, des del 9 de març. Aquestes persones tindran consideració de situació legal de desocupació amb independència de la causa per la qual s'hagi extingit la relació laboral.

Extinció voluntària del contracte a causa d'una altra oferta laboral

També es permet accedir a la prestació a les treballadores que havien deixat una feina per a accedir a una altra que no va arribar a materialitzar-se arran de la crisi. La finalització voluntària de la relació laboral ha d'haver sigut a partir del dia 1 de març de 2020 i caldrà poder acreditar la situació mitjançant una comunicació escrita de l'empresa.

Teletreball

Es prorroga dos mesos el caràcter preferent del teletreball i treball a distància.

Conciliació

Es prorroga dos mesos el dret a l'adaptació d'horari i reducció de la jornada laboral amb motiu de cura de menors o persones dependents.

Fixes discontinues

Les fixes discontinues que no s'hagin pogut incorporar a la seva activitat laboral en les dates habituals podran accedir a la prestació per desocupació tot i no complir els requisits legals de desocupació o mancant el període de cotització necessària.

Autònomes

Les treballadores autònomes amb un sistema de mòduls podran tributar a través del mètode d'estimació directa mentre duri l'estat d'alarma, l'objectiu és permetre ajustar els pagaments als ingressos reals.

Si necessites més informació de les mesures laborals aprovades o tens alguna consulta, recorda revisar el nostre blog i escriure a bustia.avalot@catalunya.ugt.org.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
  • dd/mm/aaaa

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI TINC DUBTES SOBRE LA QUITANÇA?

💡La quitança o "finiquito" és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents.
🤔Alguna vegada no has estat d’acord amb la quitança?
T’expliquem que fer en aquests casos!👇
Obrim fil!🧵
#FAQSlaborals

🔴7 d’Octubre, Dia Mundial del Treball Digne.✊

👉La UGT ens mobilitzem sota el lema “Justícia Salarial” a les 12h, davant de Foment del Treball a Barcelona, i a la resta de territoris‼️👇
#Salarioconflicte

ℹ️ https://www.ugt.cat/7-doctubre-dia-mundial-del-treball-digne-la-ugt-ens-mobilitzem-sota-el-lema-justicia-salarial/

🕘És freqüent que l’empresa ens demani fer més hores de les establertes a la nostra jornada.
👀És important no confondre les hores complementàries amb les extraordinàries.

T'expliquem el que has de saber de les hores complementàries!👉https://avalot.cat/hores-complementaries/

🤱 La prestació per risc durant la lactància és una prestació econòmica que pretén protegir la treballadora (i la criatura) davant una situació de risc en la realització de la seva feina.

👀 T’expliquem el que has de saber sobre aquesta prestació!👉 https://avalot.cat/prestacio-risc-lactancia/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram