Habitatge sostenible en ciutats sostenibles

Ahir va tenir lloc a la nostra seu una nova edició de l’Union Bar Barcelona, on les joves de la ciutat ens reunim per debatre aspectes de la vida social, laboral o sindical. Aquest dimecres el tema central va estar la problemàtica de l’emancipació juvenil, pel qual es va comptar amb la presència de les cooperatives Qualitat Habitatge i Sostre Cívic, del secretariat nacional de la UGT de Catalunya i de diferents assistents del Jovent Republicà i de la Joventut Socialista de Catalunya.

En l’actualitat la taxa d’emancipació a Catalunya entre les joves de 16 a 29 anys ha passat del 33% al 24% en un període de deu anys i només un 7% de les joves poden marxar a viure soles, sense compartir pis. Aquestes dades, molt llunyanes a les d’altres territoris europeus, són degudes a la barreja explosiva generada pels abusos del mercat immobiliari i la precarietat laboral de les joves catalanes.

El sindicat sempre ha estat un lloc de confluència per a les esquerres i és per això que des de l’Avalot considerem que és bàsic que es reguli el mercat immobiliari i que les forces polítiques d’esquerres es posin d’acord per fer polítiques tan importants per a la classe treballadora.

A l’Union Bar es va plantejar la situació actual de l’emancipació juvenil i les causes i conseqüències de la problemàtica, també es van presentar i reafirmar les propostes de l’Avalot en matèria d’habitatge digne, sorgides a la X Trobada.

  • Derogació de les darreres reformes laborals, que només aconsegueixen precaritzar el mercat laboral dotant-lo de major inestabilitat i inseguretat per a les treballadores.

  • Regulació del preu de l'habitatge. No es pot especular amb el dret de la ciutadania. El m2 s'ha de regular tenint en compte la ciutat, el barri, l'any de construcció de l'immoble així com l'estat de conservació.

  • L'administració pública hauria de garantir-nos un habitatge adreçat a les nostres necessitats, sense veure'ns obligades a gastar més del 30% dels ingressos de la unitat familiar per tenir un habitatge digne.

  • Ampliació de la bossa d’habitatge públic. Les ajudes directes a les persones, no solucionen el problema estructural de l'habitatge.

  • Regulació de la tinença de pisos buits, sobretot de grans tenidors. Cal que l’Administració faci de de mediadora entre propietàries i llogateres. L'habitatge no pot ser objecte d'especulació.

  • Regulació dels als pisos turístics, és intolerable que s'especuli i es facin negocis amb l'habitatge. S'ha de perseguir aquesta pràctica, ja que no beneficia ni al sector turístic ni a les ciutadanes de classe treballadora que hem de marxar de les ciutats.

  • Exigim que els contractes de lloguer siguin, almenys, per a 15 anys. Això ens donaria l'estabilitat que necessitem per a començar el nostre projecte de vida.

  • Millora de les condicions i els pagaments que hem d'assolir les ciutadanes per llogar un pis.

  • Recuperació de la llei 24/2015, de 29 de juliol, de mesures urgents per afrontar l'emergència habitacional i la pobresa energètica.

  • Que torni a entrar en vigor la llei 25/2015, de 28 de juliol, de mecanisme de segona oportunitat, reducció de la càrrega financera i altres mesures d’ordre social.

Cada mes tindrem a la nostra seu (Plaça Vázquez Montalbán, 4) una nova edició de l’Union Bar, sempre tractant temes d’interès social de manera informal. Us mantindrem informades de properes convocatòries!

UBB1

GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
LA VULL
GUIA AUTODEFENSA LABORAL AVALOT

DESCARREGA'T LA GUIA D'AUTODEFENSA LABORAL

En aquesta guia laboral trobaràs la resposta a tots els teus dubtes laborals. Conèixer els teus drets és imprescindible per poder defensar-los!
  • DD slash MM slash YYYY

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI M’ACOMIADEN DURANT EL PERÍODE DE PROVA?
📢Tots els contractes estableixen un període on tant la treballadora com l’empresa proven si és fructífera la relació laboral.
👀Però què passa si t’acomiaden?
T’ho expliquem!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

👩🏻Marina Ginestà va ser una periodista, escriptora, intèrpret i militant antifeixista catalana.

📸Va ser coneguda per la fotografia icònica de Hans Gutmann de la Guerra Civil Espanyola de la miliciana a Barcelona quan tenia 17 anys.

T’expliquem més!👉https://avalot.cat/marina-ginesta/

🤔L’empresa pot decidir traslladar les treballadores a un altre centre de treball.

📢Aquesta decisió pot comportar un perjudici en la conciliació entre la vida personal i laboral.

T’expliquem qué pots fer davant un cas de mobilitat geogràfica! 👉https://avalot.cat/mobilitat-geografica-trasllat-centre-treball/

✊🏾 Demà ens trobarem a la manifestació per donar suport al poble iranià sota el lema #Donavidallibertat!

Consulta el manifest aquí➡️ https://www.lafede.cat/wp-content/uploads/2023/01/Manifest-21G-final.pdf
#21GDonaVidaLlibertat

❗️QUÈ PUC FER SI SE M’HA ACABAT EL CONTRACTE DE LA CAMPANYA DE NADAL?
📢Finalitzat el Nadal si se t’acaba el contracte, has de fer una sèrie de gestions per posar en marxa de nou el procés de recerca de feina.
T’expliquem que has de fer!👇
Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram