Falses autònomes: què has de saber

Treballant com a falses autònomes, assumim més responsabilitats i disposem de menys drets, protecció i prestacions del que ens pertocaria. T'expliquem tot el que has de saber!

Què són les falses autònomes?

A causa de la situació actual del mercat de treball, moltes joves són contractades a través de contractes mercantils (com autònomes). De vegades les empreses  recorren a aquesta relació laboral només per disminuir i evadir les cotitzacions i tributacions a la Seguretat Social i Hisenda que els hi correspondrien si tinguessin aquestes persones assalariades.

Aquesta nova manera de sobreexplotació que patim moltes joves, hem de saber que són contractacions il·legals!

Diferències entre falses autònomes i altres treballadores

Treballadora autònoma (per compte propi)

 Què és?

Persona física que realitza de forma habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l’àmbit de la direcció i l’organització d’una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu. Aquesta activitat autònoma o per compte propi podrà realitzar-se a temps complet o a temps parcial.

 Un cas particular és la figura de la treballadora autònoma amb dependència econòmica (TRADE). Correspon a persones que perceben almenys el 75% dels ingressos d’una  sola clienta (però decidint igualment elles mateixes com dur a terme la feina).

Marc regulador: Estatut de la Treballadora Autònoma

Característiques: 

Què és?

De forma voluntària presten els seus serveis retribuïts per compte de l’empresa, dins de l’organització i la direcció d’una altra persona, física o jurídica.

Marc Regulador: Estatut de les Treballadores, conveni col·lectiu o d’empresa.

Característiques:

• La treballadora, amb els mitjans i eines de l’empresa i rep periòdicament un salari pel seu treball. 
•  La relació laboral es regeix per un contracte de treball on s’adquireixen una sèrie de drets i obligacions tant per la treballadora com per l'empresa.
• Els beneficis i les possibles pèrdues els assumeix l’empresa.
• La treballadora rep les ordres de l’empresari per una feina que realitzarà al llarg del temps de durada del contracte laboral.
• El Salari és estable i el regula el conveni col·lectiu.
• La jornada liberal queda limitada el conveni col·lectiu
• 30 dies naturals de vacances retribuïdes (mínim).

Per què ser falsa autònoma ens perjudica?

La treballadora  assumeix més responsabilitats econòmiques i disposa de menys drets, protecció i prestacions del que els pertocaria.

Com identificar si et trobes en situació de falsa autònoma

• No poder negociar les condicions laborals (durada, preu o causes i condicions d’extinció), que s’han de fixar de comú acord.

•  Haver de posar a disposició de l’empresa el teu mòbil, eines, vehicle, etc. 

• Fer-te treballar amb l’uniforme o material de l’empresa. 

•  No poder decidir lliurement quan i quant treballes

• Rebre indicacions precises sobre com fer la feina.

• Em demanen exclusivitat per una empresa.

Excepció:  Una persona inscrita com a TRADE pot decidir lliurement treballar per a un sol client. Però si és el client qui t’exigeix que no treballis per a ningú més, t’hauria de contractar.

El TRADE són persones que perceben almenys el 75% dels ingressos d’un sol client/a (però són elles qui decideixen  com dur a terme la feina).

Plataformes digitals i  falses autònomes  

Fa anys que denunciem que les plataformes digitals ofereixen unes condicions de treballs impredictibles i innegociables, que suposen un desemparament de la treballadora davant l'empresa i condemna a l'explotació. Diferents tribunals, també el Tribunal Suprem, ens ha donat la raó al reconèixer que les 'riders' de plataformes com Deliveroo, Glovo o Amazon són falses autònomes i que les empreses han de pagar les cotitzacions endarrerides a la Seguretat Social.

Si creus que t'estan utilitzant com a falsa autònoma, posa't en contacte amb nosaltres perquè t'assessorem! També pots visitar la web http://turespuestasindical.es/