Consultora de reclutament

Monica, 27 anys, Barcelona

Sóc autònoma i vaig començar a treballar recentment com a consultora de reclutament a una agència de recursos humans per a una empresa francesa. Ja que l'empresa és francesa i el meu permís de residència només em permet treballar a Espanya, estic com a falsa autònoma.

Donada la situació actual, he vist com el meu salari ha disminuït un 80% i, a l'haver completat l'alta d'autònoma el 16 de març, no compleixo amb els requisits per rebre ajudes econòmiques de la meva mútua. Per altra banda, he hagut de passar de treballar a un espai de co-working a treballar des de casa.

He notat una reducció de la meva càrrega de feina, ja que la quantitat de processos de reclutament des de l'inici d'aquesta crisi han disminuït significativament. Els processos que segueixen actius són molt més lents i moltes empreses no estan disposades a fer les entrevistes on-line. On si s'ha vist una demanda en augment és en els sectors de l'alimentació, salut, màrqueting, IT i ciberseguretat, que són els sectors més sol·licitats en aquesta situació. El reclutament extern (contractar a una agència de suport) és més una comoditat que una necessitat per a les empreses, pel que és comprensible que tinguem menys clients, ja que una manera de reduir costos és fer reclutaments interns.

Sota el meu punt de vista, les ajudes i mesures econòmiques per a les persones autònomes no estan molt clares, em sento obligada a consultar-ho tot amb el meu gestor especialista, ja que no trobo la informació fàcilment.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!
  • dd/mm/aaaa

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

❗QUÈ PUC FER SI TINC DUBTES SOBRE LA QUITANÇA?

💡La quitança o "finiquito" és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents.
🤔Alguna vegada no has estat d’acord amb la quitança?
T’expliquem que fer en aquests casos!👇
Obrim fil!🧵
#FAQSlaborals

🔴7 d’Octubre, Dia Mundial del Treball Digne.✊

👉La UGT ens mobilitzem sota el lema “Justícia Salarial” a les 12h, davant de Foment del Treball a Barcelona, i a la resta de territoris‼️👇
#Salarioconflicte

ℹ️ https://www.ugt.cat/7-doctubre-dia-mundial-del-treball-digne-la-ugt-ens-mobilitzem-sota-el-lema-justicia-salarial/

🕘És freqüent que l’empresa ens demani fer més hores de les establertes a la nostra jornada.
👀És important no confondre les hores complementàries amb les extraordinàries.

T'expliquem el que has de saber de les hores complementàries!👉https://avalot.cat/hores-complementaries/

🤱 La prestació per risc durant la lactància és una prestació econòmica que pretén protegir la treballadora (i la criatura) davant una situació de risc en la realització de la seva feina.

👀 T’expliquem el que has de saber sobre aquesta prestació!👉 https://avalot.cat/prestacio-risc-lactancia/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram