Comunicadora

Pepita, 27 anys, Barcelona.

Em dedico a la comunicació en el sector d'esports electrònics. Des de l'estat d'alarma, teletreballo, però a mi no m'ha afectat pas, ja que el teletreball era quelcom que ja feia habitualment. També ens hem hagut d'adaptar però, ja que teníem esdeveniments presencials que hem hagut de retransmetre en línia.

La meva feina no és essencial, però crec que ara és més coneguda, ja que han suspès competicions d'esports i l'entreteniment online i els videojocs estan tenint més repercussió.

Tot i això, crec que el fet d'estar en Estat d'Alarma i que tothom estigui a casa ha canviat la percepció del que és estar disponible al 100%. No per estar a casa significa que hagi d'estar les 24 hores del dia treballant. Crec però que les jornades laborals haurien de comptar més amb el teletreball. La gent seria més eficient si pogués dedicar el temps que dedica habitualment al desplaçament cap al lloc de treball amb altres coses. Menys contaminació I més conciliació amb la vida personal de cada persona.

Una renta bàsica universal per a aquelles persones que no estiguin rebent diners potser seria una mesura a adoptar per part del govern.

Conec la feina dels sindicats i espero que puguin ajudar el màxim possible a sortir d'aquesta crisi quan més aviat millor.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

📢Les vacances són un dret fonamental de totes les treballadores.

❗️Però què passa si tens un contracte a temps parcial?

T’ho expliquem aquí! 👉https://avalot.cat/vacances-temps-parcial/

❗️El 17 de maig és el dia internacional contra la LGTBI-fòbia.

📢El 17 de maig del 1990 l'OMS va eliminar l'homosexualitat del llistat de malalties mentals.

⚠️Aquest dia té com a objectiu denunciar les discriminacions.

T'expliquem més sobre el tema!👉https://avalot.cat/lgtbi-fobia/

❗️QUÈ PUC FER SI L’EMPRESA NO PAGA LES MEVES COTITZACIONS A LA SEGURETAT SOCIAL?

⚠️L’obligació de cotitzar neix des del moment en què s’inicia l’activitat laboral.

T’expliquem que has de fer en el cas que l’empresa no compleixi aquesta obligació! 👇

Obrim fil! 🧵
#FAQSlaborals

La reforma de la llei de l'avortament ha causat aquests dies més rebombori de l'esperat per un tema en concret: la baixa laboral per una regla dolorosa🩸

📢Des de l'Avalot, com a sindicat feminista, ens posicionem a favor d'aquesta mesura 👉 https://avalot.cat/posicionament-sobre-la-baixa-laboral-a-causa-de-la-regla-dolorosa/

Obrim 🧵👇

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram