Gema, 33 anys, Santa Coloma.
Sóc monitora de transport escolar. Realitzo la meva activitat professional en el sector del transport com a hostessa en ruta.
M'he vist afectada per la situació ocasionada per la Covid-19, ja que m'han acomiadat i per tant, la meva situació personal i laboral ha canviat molt. Tenia un contracte fix discontinu i per tant, habitualment períodes de no activitat. Aquesta incertesa contractual la tinc assumida, però ara mateix, m'angoixa no saber si podré reincorporar-me a la feina i si la prestació que estic rebent em permetrà sostenir-me fins que la situació millori i pugui tornar a la feina.
Crec que l'empresa, davant d'aquesta situació, no ha actuat bé, ja que no la va gestionar correctament. Això ha provocat que els meus drets laborals s'hagin vist greument vulnerats.
El que he pogut copsar en el meu sector és que han mancat, sobretot, solucions a nivell organitzatiu. Les decisions que s'han pres han sigut molt precipitades i això ha provocat que la gestió hagi sigut deficient.
En l'àmbit governamental, tot i que entenc que la situació ha desbordat a tothom i que és difícil de gestionar, crec que la improvisació ha provocat que s'hagin adoptat mesures poc clares.
Aquesta situació ens hauria de fer entendre que és important tenir un pla, per si, en el cas que es torni a repetir en un futur, es pugui fer una gestió (tant per part de les empreses i com del govern) més correcta.
Per últim, crec que la percepció cap als sindicats ha canviat. Crec que, a causa d'aquesta crisi, he consultat persones properes que en formen part per tal d'assessorar-me. Veig la necessitat d'organitzar-me en un sindicat perquè crec que és molt necessari.
