Metgessa

Sílvia, 27 anys, Barcelona. 

Sóc metgessa resident a un hospital públic. 

Aquesta situació ha canviat molt la meva feina. Els serveis de l’hospital s’han reorganitzat i ara pràcticament tothom estem centrades en la Covid. Això implica una modificació tant en les meves tasques com en els meus torns de treball, passant a fer jornades més llargues amb descansos intersetmanals.

En la meva economia no ha impactat, ja que segueixo cobrant el mateix, però si en la meva realitat, ja que en estar tan exposada al virus no em puc relacionar amb ningú en directe. He començat a viure sola i només em relaciono amb les persones que estan a l’hospital, la resta, és tot telemàtic.  

Pel que fa als meus drets com a treballadora, hi ha hagut de tot. Des de la manca de material de protecció homologat a un intent d’allargar-nos la residència perquè seguíssim treballant a l’hospital sense pagar-nos el que ens correspon, que finalment, no passarà. Fins i tot, ens hem hagut de sentir que els nostres drets com a persones havien de quedar en un segon pla, darrera dels deures laborals, sense tenir en compte que ja ho estem fent, en el terreny personal canviant tota dinàmica familiar i en el laboral, realitzant una gran quantitat d’hores extres, que no seran remunerades, i que assumim per la gravetat del moment. Crec que ja ho estem donant tot i que no fa falta que se’ns deshumanitzi.

Sí, la meva feina és un servei essencial. En aquests moments, he vist com a nivell social hi ha moltes mostres de suport i reconeixement, que són d’agrair. 

Esperem que això quedi en una millora de les condicions de treball i de l’ús que en fem dels serveis sanitaris. 

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

🔴Instem les empreses a prioritzar i promoure el teletreball i demanem al Govern que no afegeixi més desconcert al@s treballador@s
@ugtficat @FeSMC_ugt_cat @fespcat http://www.ugt.cat/la-ugt-insta-les-empreses-a-prioritzar-i-promoure-el-teletreball-i-demana-al-govern-que-no-afegeixi-mes-desconcert-a-les-treballadores-i-treballadors/

⚠️ Les dades #EPA del tercer trimeste reflexteixen que les #joves estem patint la pitjor part! #atur

✊🏼 És vital que ens organitzem per fer-nos fortes! #FemnosFortes

https://www.avalot.cat/afiliat/

🔴 Les empreses resten en l'obligació de limitar la mobilitat a les persones treballadores adoptant sistemes de #teletreball d'acord a les mesures decretades per l'autoritat sanitàries.

➡️ Pots llegir aquí el text del Consell de Relacions Laborals: http://ugt-cat.net/subdominis/premsa/DECLARACIO%20CRL%20SARS-COV-2%20Teletreball%2026%2010%202020%20(2).pdf

❗️ Sovint quan firmem un contracte ens trobem que apareix la frase “segons conveni”.

⚠️ És important que coneixem el contingut d'aquest #conveni! 👌🏼

🤔 Saps què regula? T'expliquem tot el que has de saber! 👉🏼 https://avalot.cat/conveni-collectiu/

#conveniocolectivo

4

𝗦𝗲𝗿𝘃𝗲𝗶𝘀 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘂𝘀
Guia per a l'aplicació de 𝗹'𝗲𝗻𝗳𝗼𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗶 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝘀𝘁𝗮 en la gestió dels serveis públics #YoSoyServiciosPublicos
@ugtcatalunya @fespcat https://twitter.com/YoSoySP/status/1321033104144949248

#YosoyServiciosPúblicos@YoSoySP

🆕¡Ya está nuestra guía disponible en la web!

Llega en un momento clave en la prevención y la lucha contra el #racismo, la #xenofobia y la #intolerancia en
general.

▶️Descárgate la guía completa: https://9di.es/y4r4npqr
#YoSoyServiciosPúblicos #Antirracista #ServiciosPúblicos

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram