Metgessa

Sílvia, 27 anys, Barcelona. 

Sóc metgessa resident a un hospital públic. 

Aquesta situació ha canviat molt la meva feina. Els serveis de l’hospital s’han reorganitzat i ara pràcticament tothom estem centrades en la Covid. Això implica una modificació tant en les meves tasques com en els meus torns de treball, passant a fer jornades més llargues amb descansos intersetmanals.

En la meva economia no ha impactat, ja que segueixo cobrant el mateix, però si en la meva realitat, ja que en estar tan exposada al virus no em puc relacionar amb ningú en directe. He començat a viure sola i només em relaciono amb les persones que estan a l’hospital, la resta, és tot telemàtic.  

Pel que fa als meus drets com a treballadora, hi ha hagut de tot. Des de la manca de material de protecció homologat a un intent d’allargar-nos la residència perquè seguíssim treballant a l’hospital sense pagar-nos el que ens correspon, que finalment, no passarà. Fins i tot, ens hem hagut de sentir que els nostres drets com a persones havien de quedar en un segon pla, darrera dels deures laborals, sense tenir en compte que ja ho estem fent, en el terreny personal canviant tota dinàmica familiar i en el laboral, realitzant una gran quantitat d’hores extres, que no seran remunerades, i que assumim per la gravetat del moment. Crec que ja ho estem donant tot i que no fa falta que se’ns deshumanitzi.

Sí, la meva feina és un servei essencial. En aquests moments, he vist com a nivell social hi ha moltes mostres de suport i reconeixement, que són d’agrair. 

Esperem que això quedi en una millora de les condicions de treball i de l’ús que en fem dels serveis sanitaris. 

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚠️ L’assetjament laboral (#mobbing) és una conducta sistemàtica i abusiva que es produeix en l’àmbit laboral i suposa un atemptat contra la #salut, la dignitat i la integritat psíquica 🧠❗️.

🔴 T'expliquem què és i quines obligacions té l'empresa 👉🏼 https://avalot.cat/assetjament-laboral/

😵 Sents que arran de la pandèmia has perdut les ganes de fer les coses que t'agradren? ➡️ Entra i participa a l'enquesta que ha preparat @ERYICAYI per saber com se senten els i les joves de #Catalunya @joventutcat #mindmymind #EYID2021 https://bit.ly/EYID2021_survey_CAT

🗞️| Joves, migrants i dones som els col·lectius més afectats per la desigualtat que ha provocat la pandèmia.
Informe 👉 https://www.oxfam.org/es/informes/el-virus-de-la-desigualdad

‼️ Per a les joves, la desigualtat salarial ha augmentat 1,6 vegades per sobre de la mitjana.🤬

📲 Les #XarxesSocials són aliades en la recerca de feina si les utilitzem correctament ✅

⁉️ Saps que el 90% de les #empreses comproven la reputació online de les candidates abans de contractar-les? 🧐

T'expliquem com optimitzar les teves xarxes! 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2044

4

🔴LA VIOLÈNCIA CONTRA PERSONES LGTBI PUJA UN 25%. L'any 2020 l'@OCL_H registra 189 denúncies, 26 d'agressions contra persones transsexuals #ProuTransfòbia

➕info aquí
https://bit.ly/2M8G1Bf via @xarxanetorg

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram