Funcionari interí

Ferran, 31 anys. Barcelona.

Sóc funcionari interí de l'Ajuntament de Barcelona. Des de l'inici d’aquesta situació  la meva feina ha canviat dràsticament. El divendres anterior a la declaració de l'Estat d'alarma vaig anar a treballar presencialment a una oficina mig buida i durant el cap de setmana ens van informar que procedíem a teletreballar. A l'Administració Pública, en tractar amb dades sensibles, el treball a distància suposa moltes complicacions així que majoritàriament s'ha optat per fer formació.

Durant el meu dia a dia, intento mantenir una rutina estable, tot i que em llevo més tard, ja que no m'haig de desplaçar, mantinc l'horari que feia abans. Un cop finalitzada la jornada, miro series, llegeixo i intento fer una mica d'exercici, com classes de ball amb la meva parella. Tot i això, el ritme de vida ha baixat molt i el cos ho nota, sobretot a l'hora d'anar a dormir.


En general, l'administració pública és considerada un servei essencial, però al no ser "primera línia" no crec que la percepció que té la gent de la meva feina hagi variat gaire, inclosa la meva. La sensació és que la feina que realitzem pot esperar unes setmanes però que quan tornem a la normalitat veurem els problemes causats pel fet que no s'hagi pogut realitzar o s'hagi fet en unes condicions que no són les habituals o òptimes. El que és essencial en aquests moments és que tothom que pugui es quedi a casa i sortir només quan sigui estrictament necessari.


El meu departament no estava preparat ni logísticament ni organitzativament per al teletreball, així que la meva experiència en aquest sentit ha estat un trasbals. S'estan fent molts esforços perquè vagi endavant i espero que, passada aquesta situació, tota aquesta feina acabi sent aprenentatges i millores que s'apliquin en un futur.

En relació a la situació d’estat d’alarma, no he trobat a faltar que s’apliqui cap mesura específicament, possiblement discutiria els temps o la lògica en la seva aplicació, en alguns casos contradictòria. No sóc de l’opinió que aquesta crisi ens porti grans aprenentatges ni canvis en el sistema, crec que si es produeixen aquests canvis serà perquè la situació ens hi obligarà però que en la mesura del possible tornarem a fer la vida que portàvem abans.

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚰️ Et convidem a l’enterrament de la nostra generació ⚰️

📆 Dijous 22 d’abril
📍 Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona
⏰ 11h

📲 https://www.avalot.cat/enterrament
#GeneracióEnterrada

⚠️ Una jove a l'estat espanyol s’emanciparà, de mitjana, 11,7 anys més tard que una jove de
Suècia.

🏚 Les joves de Catalunya hem de destinar el 120% del nostre sou pagar el lloguer, fet que provoca que només un 18,6% de les joves es puguin emancipar 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2251

🧑🏽‍🎓 La #sobrequalificació es dóna una persona amb nivell formatiu superior ocupa càrrecs que requereixen un nivell formatiu inferior.

⁉️ Som la generació millor preparada, però aquesta formació ens garantitza condicions laborals dignes?

La resposta 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2247

4

⁉️ Sabies que el 88% de les joves ocupades tenim contractes temporals?
⚠️ Només un 11% de les joves treballen amb contracte indefinit 👉🏼 https://avalot.cat/temporalitat-juvenil-inestabilitat-precarietat/

La #temporalitat juvenil involuntària suposa inestabilitat i incertesa per a les joves. 👎🏾

#femnosfortes

📅 A partir d'avui, totes les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per a corregir desigualtats ‼️.

A Catalunya ho hauran de fer 8.440 empreses, segons la @ugtcatalunya 👇 http://www.ugt.cat/a-partir-de-dema-les-empreses-obligades-a-tenir-un-pla-digualtat-hauran-de-presentar-una-auditoria-retributiva-per-corregir-desigualtats-retributives/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram