Consultora urbana

Mar, 26 anys, Barcelona.

Treballo en una consultoria urbana des de fa 7 mesos.

Encara que en un primer moment a la meva empresa es va pensar en fer un ERTO per la caiguda de la demanda dels projectes, ens han informat que, per ara, aquest recurs està fora de la taula. M'ha sorprès molt positivament el procés de diàleg, transparència i comunicació respecte a la gestió de la crisi per part de la meva empresa (unes 25 persones treballadores).

Fins al moment, la meva feina, quant a continguts i càrrega horària ha canviat poc. El més destacable és el canvi integral a teletreball i major participació de l'àrea de consultoria en tasques que normalment realitza el departament comercial. El teletreball té un impacte clar en la meva rutina, ja que elimina els temps de desplaçament. La meva economia no ha patit canvis, ja que segueixo treballant a temps complet i, per tant, mantinc el salari habitual.

La meva feina està lluny de ser un servei essencial, en el sentit estricte de la paraula. Crec que, tant jo mateix, com la resta de persones que coneixen aquesta professió, sempre ho han entès així. Si bé, crec que és un servei que podria ser de molta utilitat a les ciutats per a dissenyar la seva estratègia post-Covid i incorporar els aprenentatges adquirits en aquest període.

Crec que aquesta crisi està demostrant la factibilitat de la feina en remot per una part molt important de les empreses i el manteniment de la seva productivitat, el qual demostra el sentit d'autoresponsabilitat existent en les persones treballadores, que tant es qüestiona. S'hauria de lluitar per mantenir la possibilitat de teletreballar en aquelles persones amb qui repercuteixi augmentant la qualitat de vida. El context està portant també a una major conscienciació de la inseguretat laboral, de la falta d'informació respecte als nostres drets com a persones treballadores i, en definitiva, de la nostra vulnerabilitat professional i, en última instància, en el personal. Em sembla, per tant, un moment molt propici per evidenciar el paper fonamental que juguen els sindicats i augmentar l'afiliació. Jo fa temps que vull afiliar-me i altres companys i companyes estem "pressionant" perquè totes les persones treballadores estiguem sindicades.

consultora urbana coronavirus 1M

Descarrega’t la guia jove de supervivència al món laboral

Aquí podràs trobar el necessari per moure’t al món laboral. Tot el que necessites saber!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

subscriu-te a la newsletter!

I no et perdis cap dels materials que elaborem exclusivament per a tu i per fer-te la vida laboral més fàcil!

⚰️ Et convidem a l’enterrament de la nostra generació ⚰️

📆 Dijous 22 d’abril
📍 Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona
⏰ 11h

📲 https://www.avalot.cat/enterrament
#GeneracióEnterrada

⚠️ Una jove a l'estat espanyol s’emanciparà, de mitjana, 11,7 anys més tard que una jove de
Suècia.

🏚 Les joves de Catalunya hem de destinar el 120% del nostre sou pagar el lloguer, fet que provoca que només un 18,6% de les joves es puguin emancipar 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2251

🧑🏽‍🎓 La #sobrequalificació es dóna una persona amb nivell formatiu superior ocupa càrrecs que requereixen un nivell formatiu inferior.

⁉️ Som la generació millor preparada, però aquesta formació ens garantitza condicions laborals dignes?

La resposta 👉🏼 https://avalot.cat/?p=2247

4

⁉️ Sabies que el 88% de les joves ocupades tenim contractes temporals?
⚠️ Només un 11% de les joves treballen amb contracte indefinit 👉🏼 https://avalot.cat/temporalitat-juvenil-inestabilitat-precarietat/

La #temporalitat juvenil involuntària suposa inestabilitat i incertesa per a les joves. 👎🏾

#femnosfortes

📅 A partir d'avui, totes les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per a corregir desigualtats ‼️.

A Catalunya ho hauran de fer 8.440 empreses, segons la @ugtcatalunya 👇 http://www.ugt.cat/a-partir-de-dema-les-empreses-obligades-a-tenir-un-pla-digualtat-hauran-de-presentar-una-auditoria-retributiva-per-corregir-desigualtats-retributives/

Load More...

TENS PREGUNTES
O DUBTES?

ESTAREM ENCANTADES D’AJUDAR-TE
933 04 68 18
avalot@catalunya.ugt.org
Pl. Vázquez Montalbán, 4
(08001 – Barcelona)
DESENVOLUPAT PER VOLCÀNIC INTERNET
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram