Imatge de picture alliance / REUTERS | JEAN-MARC LOOS ©
El sindicat juvenil de la UGT de Catalunya alerta que la militarització pot afectar els estudis, l’accés al mercat laboral i els projectes de vida de les persones joves
L’AVALOT-Joves de la UGT de Catalunya ha aprovat una resolució contra qualsevol intent de reintroducció del servei militar i contra la deriva bel·licista que viu Europa, en un context d’increment de la despesa militar i de reforç de les capacitats de defensa dels estats.
La resolució aprovada posa el focus en els efectes socioeconòmics associats a la conscripció. Segons els estudis recollits en el document, el reclutament obligatori pot comportar retards en les trajectòries educatives, una menor probabilitat d’obtenir titulacions universitàries, menys experiència laboral i pèrdues d’ingressos a llarg termini.
L’AVALOT vincula el debat sobre el servei militar amb l’actual procés de rearmament europeu i amb l’augment de la despesa militar dels estats. L’organització considera que aquesta priorització dels recursos públics s’ha de posar en relació amb les necessitats socials existents i amb les dificultats que encara afronta el jovent per desenvolupar un projecte de vida amb autonomia.
En aquest sentit, el sindicat juvenil reclama que els recursos públics es dirigeixin a reforçar els serveis públics, la protecció social i les condicions de vida i de treball del jovent, en lloc d’avançar cap a una major militarització de l’economia i de la societat.
L’AVALOT rebutja qualsevol fórmula que pugui conduir a recuperar el servei militar, tant si es presenta com un model obligatori com si adopta fórmules híbrides o d’imposició indirecta.
L’organització juvenil recorda que la suspensió del servei militar obligatori a l’Estat espanyol l’any 2001 va posar fi a l’obligació de participar en l’estructura militar i considera que no es pot produir un retrocés en aquest àmbit.
Per això, l’AVALOT defensa també el dret a l’objecció de consciència i reclama garanties perquè cap jove pugui ser penalitzat, discriminat o perjudicat acadèmicament, laboralment o econòmicament per negar-se a participar en un servei militar.
Davant l’actual escenari internacional, l’AVALOT defensa que la resposta als conflictes no pot basar-se únicament en l’increment de les capacitats militars. El sindicat juvenil reclama prioritzar la diplomàcia, la prevenció dels conflictes, la cooperació internacional i la cultura de pau com a instruments per avançar cap a una seguretat col·lectiva basada en la resolució pacífica dels conflictes.
Per a l’AVALOT, la pau no es construeix militaritzant les vides del jovent, sinó garantint drets, oportunitats, benestar i autonomia personal.
Consulta la resolució:
T'apuntes a debatre sobre el nostre futur? Des de l’Avalot organitzem una nova Jornada pel Jovent Sindicalista a la seu de la UGT del Baix Llobregat, per compartir eines, experiències i reflexions al voltant de tres àmbits que formen part del dia a dia de les persones joves: la feina, l’habitatge i la salut mental.
Durant la jornada parlarem sobre la nostra entrada al món laboral, els drets que tenim com a treballadores i les eines que tenim al nostre abast per conèixer-los i defensar-los millor. També abordarem l’accés a l’habitatge i coneixerem diferents recursos i alternatives per avançar cap a un habitatge més accessible.
Parlarem també de salut mental i benestar, reflexionant sobre els canvis en el món laboral, la desconnexió digital i la necessitat de trobar un equilibri entre la vida laboral i personal. Tot plegat, des d’una perspectiva sindical i amb espai per compartir experiències, plantejar situacions reals i debatre col·lectivament.
Una jornada per conèixer millor els nostres drets, compartir eines i generar espais d’organització i participació juvenil dins del sindicalisme.
Data: 1 d'octubre de 2026
Hora: 10.00 h
Lloc: Seu de la UGT del Baix Llobregat (Carrer del Revolt Negre 12, Cornellà de Llobregat)
L'Avalot-Joves de la UGT de Catalunya i la UGT de Catalunya han presentat l'informe «A la recerca de les generacions perdudes: les joventuts víctimes de la crisi financera i víctimes de la COVID», un estudi que analitza com les grans crisis econòmiques han condicionat les trajectòries laborals de les persones joves de la demarcació de Barcelona.
L'informe arriba a una conclusió clara: el moment d'entrada al mercat laboral pot marcar tota una vida laboral. Les persones que van començar a treballar durant la crisi financera (2005-2009) continuen patint, anys després, salaris més baixos, més precarietat i més dificultats per accedir a una ocupació estable que altres generacions que es van incorporar al mercat de treball en períodes més favorables.
L'estudi també identifica un patró preocupant entre la generació que va iniciar la seva trajectòria laboral durant la pandèmia de la COVID (2020-2022). Les primeres dades mostren indicadors similars als observats després de la crisi financera, amb més temporalitat, parcialitat, inactivitat i una inserció laboral més complicada. Si no s'hi actua, aquesta situació es podria cronificar durant tota la seva vida laboral.
L'anàlisi posa de manifest que aquesta precarietat no afecta tothom de la mateixa manera. Les dones joves continuen sent el col·lectiu més perjudicat, amb salaris més baixos, més situacions d'inactivitat i una dificultat més elevada per consolidar una carrera professional. A més, l'estudi conclou que aquesta desigualtat no s'explica únicament per factors com la maternitat, sinó també per l'efecte estructural d'haver iniciat la vida laboral en un context de crisi.
L'informe també evidencia que les desigualtats laborals estan condicionades pel nivell d'estudis, l'origen social i el territori. Les persones amb menys qualificació, provinents de famílies treballadores o residents en municipis amb més dificultats d'accés a l'ocupació presenten una situació laboral més vulnerable.
Davant d'aquest diagnòstic, l'Avalot i la UGT de Catalunya reclamen situar la joventut al centre de les polítiques públiques i impulsar mesures que permetin rescatar les generacions afectades per les crisis. Entre les principals propostes destaquen el reforç de les polítiques d'inserció laboral, la reducció de la bretxa salarial de gènere, el suport a la formació al llarg de la vida i l'aposta per un model productiu capaç de generar ocupació estable i salaris dignes.
L'informe defensa que el futur laboral d'una persona jove no pot dependre de l'any en què va començar a treballar. Evitar que les conseqüències de les crisis es converteixin en desigualtats permanents és un dels grans reptes per garantir una ocupació digna i un futur amb més oportunitats per a tota la joventut.
Consulta l'informe complet:
El passat 15 de juliol, l’Union Bar de l’Avalot-Joves de la UGT de Catalunya vam acollir la presentació de Plaer en la penombra, la nova obra de Rafael Núñez Dueñas, en una trobada que va anar molt més enllà de la literatura. L’espai es va convertir en un lloc de conversa, escolta i reconeixement compartit, on les paraules van adquirir la força de les experiències viscudes. A l’autor el va acompanyar Jorge Fernández, coordinador de l’Àrea d’Acció LGTBIQ+ de la UGT de Catalunya. La presentació va anar a càrrec d’Albert Salvador, portaveu nacional de l’Avalot.El llibre convida a transitar pels marges de la intimitat, allà on el desig, la por, la memòria i la identitat sovint conviuen en silenci. Des d’una mirada profundament humana,
Rafael Núñez Dueñas reivindica aquelles històries que durant massa temps han romàs a la penombra, especialment les de moltes persones del col·lectiu LGTBIQ+, que han hagut d’aprendre a estimar i a existir entre llums tènues abans de poder fer-ho a plena llum, on ell mateix aplica als personatges les seves experiències més interiors.La presentació va esdevenir també un homenatge als espais segurs que el col·lectiu ha sabut construir al llarg dels anys. Espais com l’Union Bar d’Avalot, on la cultura es transforma en una eina de resistència, de trobada i de comunitat. Perquè cada llibre compartit, cada conversa i cada testimoni contribueixen a preservar una memòria col·lectiva que encara avui continua escrivint-se.Plaer en la penombra recorda que no hi ha cap història petita quan es parla de dignitat, d’afectes i de llibertat. I que, de vegades, és precisament des de la penombra on s’aprèn millor a valorar la llum.
Durant les jornades, s'ha debatut profundament sobre com les guerres afecten de manera directa el futur de les noves generacions, destruint oportunitats i desconnectant el jovent de la primera línia social i laboral.
L'Albert Salvador, portaveu de L'Avalot, ha estat l'encarregat d'intervenir en l'esdeveniment en representació de l'organització. Durant el seu discurs, Salvador ha posat l'accent en la necessitat d'articular una resposta juvenil forta i coordinada a escala internacional. En aquest sentit, ha advertit de la preocupant tendència a la militarització que es viu en diversos països de la Unió Europea, posant com a exemple el servei militar obligatori a Dinamarca o els passos que estan fent França i Alemanya en obrir debats similars. Davant d'aquesta deriva, el portaveu ha assenyalat la importància crucial de destinar els recursos públics a cuidar les persones i, en cap cas, a destruir-les.
Amb aquesta participació, L’Avalot ha reafirmat el seu compromís ferm i històric amb el pacifisme, la solidaritat internacionalista i la justícia social. Des de l'organització tenim clar que la defensa dels drets dels joves treballadors és indestriable de la lluita per un món en pau.
A més de la intervenció principal, Víctor Iniesta, com a referent internacional de L'Avalot, ha participat activament en les reunions de coordinació de la conferència, teixint aliances amb altres organitzacions juvenils d'arreu del món per enfortir un front comú contra el bel·licisme actual.
Continuarem treballant, tant a nivell local com teixint aliances internacionals, per exigir que la diplomàcia i els drets humans passin per davant de qualsevol interès bèl·lic o geopolític.
El proper Dijous, 11 de juny de 2026, a les 12 hores, tindrà lloc a l'espai Union Bar de l’Avalot-Joves de la UGT de Catalunya la presentació Situa't i practica el Català. Manual per a la impartició.
El «Situa’t i practica el català» és un espai de pràctica de la llengua orientat a l’ús, amb autoavaluació final i que pot ser un bon complement dels cursos formatius reglats. No és un curs, és un espai de trobada on s’ajuda a perdre la por d’emprar el català i s’impulsa l’ús de la llengua en contextos reals i quotidians.
Amb aquest acte volem donar a conèixer el manual que reuneix tota la metodologia i l’experiència assolides després de més de deu anys de funcionament dels tallers «Situa’t i practica el català»: un nou recurs per activar el català i guanyar confiança a l’hora de parlar-lo en contextos habituals. Una eina que la UGT de Catalunya posa a disposició de grups d’aprenents, entitats i col·lectius.
Per primera vegada, reunirem els especialistes que han fet possible el programa –la formadora i autora del manual, els equips dels centres de formació d’adults Maria Rúbies (el Raval) i Cornellà (Cornellà de Llobregat) i personal tècnic del sindicat i d’AMIC– perquè exposin la seva experiència en l’aplicació de la metodologia i els resultats assolits.
PROGRAMA
12h Benvinguda
12.15 h Taula de presentació de Situa’t i practica el català. Manual per a la impartició
13.15 h Tancament
Lloc: Local de l'Avalot - Plaça de Manuel Vázquez Montalbán, 4, 08001 Barcelona
Aforament limitat. Cal confirmar l’assistència a serveilinguistic@catalunya.ugt.org
L’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya expressa el seu rebuig frontal i la seva indignació davant les declaracions classistes i estigmatitzadores del director general d’Indústria de la Generalitat, Xavier Roca. Afirmar que al jovent li manca “cultura de l’esforç” i que se’l tracta amb “cotonets” des de la infància no només suposa un insult inadmissible, sinó que actua com una cortina de fum per tapar la inoperància de les administracions.
L’organització considera indignant que, davant la incapacitat d’alinear l’oferta formativa amb les necessitats reals del mercat laboral, la resposta del Govern sigui criminalitzar les joves. Si les vacants a la indústria no es cobreixen, no és perquè el jovent no vulgui treballar, sinó perquè el sistema ha donat l’esquena a la planificació.
Des de l’Avalot es recorda a la Generalitat i a les patronals que les joves treballadores conformen la generació més ben preparada de la història, però també la que pateix més precarietat, inestabilitat i dificultats per emancipar-se. Les mateixes empreses reconeixen que la indústria ha perdut atractiu. La solució a aquesta manca de relleu generacional no passa per alliçonar el jovent, sinó per posar sobre la taula convenis col·lectius forts, salaris dignes, horaris que facilitin la conciliació i plans de carrera que garanteixin estabilitat.
L’Avalot assenyala que l’esforç es reclama des d’espais on s’ofereixen contractes temporals i sous insuficients per viure amb dignitat, i que el jovent és acusat de manca de voluntat per part d’aquells que han estat incapaços d’adaptar la Formació Professional a les necessitats del país.
Les joves estan fartes de ser el cap de turc de males gestions i no estan disposades a tolerar noves faltes de respecte per part de representants públics. Per aquest motiu, Avalot – Joves de la UGT de Catalunya exigeix al director general d’Indústria una rectificació pública i immediata, així com un compromís real per posar-se a treballar seriosament per revertir aquesta problemàtica, en lloc de continuar atacant el jovent.
Aquest 1 de maig tornem a sortir al carrer per reivindicar que els drets no es regalen: es conquereixen.
El Dia Internacional de les Persones Treballadores és una jornada de memòria, lluita i organització col·lectiva. És el dia de la classe treballadora, de recordar totes les conquestes socials i laborals que avui tenim gràcies a generacions que no es van resignar i van decidir organitzar-se.
La jornada de 8 hores, els descansos, els permisos laborals o unes condicions de feina dignes no van ser un regal. Van ser el resultat de la lluita sindical i de la força compartida.
Avui, davant la precarietat juvenil, els sous baixos, la dificultat d’accedir a un habitatge digne i d’emancipar-nos, el missatge continua sent el mateix: més sindicalisme, més carrer i més força col·lectiva.
Per això, des de l’Avalot us convidem a viure aquest 1 de maig amb nosaltres sota el lema d’aquest any: “Petites soles. Imparables juntes.”
Un lema que representa perfectament la força de la lluita col·lectiva: soles podem avançar, però juntes ho podem tot.
Aquest any ens trobarem per manifestar-nos, celebrar-nos i continuar construint futur compartit.
El 1 de maig és molt més que una data al calendari: és una jornada per reivindicar drets, fer comunitat i recordar que la força de la classe treballadora sempre ha estat col·lectiva.
Aquest 1 de Maig, vine amb l'Avalot!
El passat dimecres 22 d’abril, des de l’Avalot vam participar en l’acte de protesta convocat davant del solar del carrer Llull 355, a Barcelona, per denunciar la cessió de sòl públic a operadors privats amb ànim de lucre per a la construcció d’habitatge protegit.
Juntament amb una desena d’organitzacions socials, veïnals i pel dret a l’habitatge, vam signar el manifest conjunt que reclama que el sòl públic es destini a entitats sense ànim de lucre i a models d’habitatge social, cooperatiu i realment assequible, i no a grans immobiliàries que utilitzen recursos públics per obtenir beneficis milionaris.
La protesta es va convocar després de conèixer que una gran promotora immobiliària podria arribar a obtenir més de 600 milions d’euros amb una promoció d’habitatge protegit impulsada per l’Ajuntament de Barcelona, gràcies a la cessió de sòl municipal durant 75 anys, prorrogables fins a 90, i amb accés a subvencions públiques i finançament de l’Institut Català de Finances. Segons els estudis de viabilitat dels mateixos concursos municipals, aquestes promocions poden assolir rendibilitats d’entre el 9% i el 10%.
Des de l’Avalot considerem que aquesta política suposa una mercantilització inacceptable de l’habitatge protegit i un desplaçament de la seva funció social. Mentre milers de joves continuem sense poder emancipar-nos, no podem permetre que el sòl públic es converteixi en una oportunitat de negoci per a grans empreses privades.
Durant l’acte, el nostre representant Miguel Cuesta va intervenir en nom d’Avalot per defensar la necessitat d’apostar per un parc d’habitatge públic fort, estable i blindat davant l’especulació. També vam atendre els mitjans de comunicació presents per explicar la nostra posició i denunciar que l’accés a l’habitatge continua sent una de les principals causes de precarietat juvenil.
Les entitats signants denunciem que aquest model prioritza criteris econòmics per sobre de l’impacte social, exclou alternatives no especulatives com el cooperativisme en cessió d’ús i consolida una tendència preocupant: la privatització progressiva de l’habitatge públic. A més, mentre més de 1.000 habitatges protegits s’han obert a operadors privats, les promocions gestionades per cooperatives i entitats sense ànim de lucre continuen molt per sota dels objectius previstos.
Per això exigim aturar els concursos dirigits a empreses amb ànim de lucre i reforçar els convenis amb entitats socials, cooperatives i fundacions que treballen per garantir un habitatge digne, assequible i arrelat al territori. L’habitatge és un dret, no un negoci.
L’habitatge és un dret, no un negoci.
Consulta el manifest conjunt signat per totes les organitzacions participants.
