L'Avalot-Joves de la UGT de Catalunya i la UGT de Catalunya han presentat l'informe «A la recerca de les generacions perdudes: les joventuts víctimes de la crisi financera i víctimes de la COVID», un estudi que analitza com les grans crisis econòmiques han condicionat les trajectòries laborals de les persones joves de la demarcació de Barcelona.
L'informe arriba a una conclusió clara: el moment d'entrada al mercat laboral pot marcar tota una vida laboral. Les persones que van començar a treballar durant la crisi financera (2005-2009) continuen patint, anys després, salaris més baixos, més precarietat i més dificultats per accedir a una ocupació estable que altres generacions que es van incorporar al mercat de treball en períodes més favorables.
L'estudi també identifica un patró preocupant entre la generació que va iniciar la seva trajectòria laboral durant la pandèmia de la COVID (2020-2022). Les primeres dades mostren indicadors similars als observats després de la crisi financera, amb més temporalitat, parcialitat, inactivitat i una inserció laboral més complicada. Si no s'hi actua, aquesta situació es podria cronificar durant tota la seva vida laboral.
L'anàlisi posa de manifest que aquesta precarietat no afecta tothom de la mateixa manera. Les dones joves continuen sent el col·lectiu més perjudicat, amb salaris més baixos, més situacions d'inactivitat i una dificultat més elevada per consolidar una carrera professional. A més, l'estudi conclou que aquesta desigualtat no s'explica únicament per factors com la maternitat, sinó també per l'efecte estructural d'haver iniciat la vida laboral en un context de crisi.
L'informe també evidencia que les desigualtats laborals estan condicionades pel nivell d'estudis, l'origen social i el territori. Les persones amb menys qualificació, provinents de famílies treballadores o residents en municipis amb més dificultats d'accés a l'ocupació presenten una situació laboral més vulnerable.
Davant d'aquest diagnòstic, l'Avalot i la UGT de Catalunya reclamen situar la joventut al centre de les polítiques públiques i impulsar mesures que permetin rescatar les generacions afectades per les crisis. Entre les principals propostes destaquen el reforç de les polítiques d'inserció laboral, la reducció de la bretxa salarial de gènere, el suport a la formació al llarg de la vida i l'aposta per un model productiu capaç de generar ocupació estable i salaris dignes.
L'informe defensa que el futur laboral d'una persona jove no pot dependre de l'any en què va començar a treballar. Evitar que les conseqüències de les crisis es converteixin en desigualtats permanents és un dels grans reptes per garantir una ocupació digna i un futur amb més oportunitats per a tota la joventut.
Consulta l'informe complet:
