La quitança o liquidació, col·loquialment coneguda com a “finiquito” és el document de liquidació on es reflecteixen els conceptes que queden pendents en finalitzar la relació laboral.
No. No s’han de confondre els dos documents, ja que són diferents.
La indemnització es genera en el cas d’acomiadament. En canvi, la quitança és el document que s’atorga a tota treballadora davant de qualsevol modalitat de finalització de la relació laboral (és a dir, tant en cas de baixa voluntària com d’acomiadament).
Sí. L’empresa està obligada a entregar a la treballadora en el moment de finalització del contracte de treball la quitança en paper per tal que puguem saber quins són els conceptes que queden pendents.
La signatura de la quitança comporta la declaració de la treballadora de la seva conformitat respecte a les quantitats que es reflecteixen al document i que no es té intenció de reclamar a l’empresa.
Es recomana que en el cas que no s’estigui d’acord amb el que es reflecteix a la quitança, juntament amb la signatura s’escrigui “No conforme” per tal de deixar constància de la disconformitat i reclamar les quantitats correctes que quedarien pendents.
Sí. És un dret de les treballadores que pugui haver-hi la representació sindical present en el moment de la signatura de la quitança si així ho desitgem i també tenim dret a quedar-nos amb una còpia de la quitança.
Si tens qualsevol dubte, sobre la teva situació laboral, pots contactar amb nosaltres a: bustia.avalot@catalunya.ugt.org i et resoldrem tots els teus dubtes!
