Treballar al lleure: per on començar?
El lleure és un dels sectors on més joves treballen durant l'estiu. Arran de la COVID-19 molts dels llocs de treball s'han suspès o reestructurat i també s'han implementat noves mesures de prevenció per les activitats de lleure.
Estàs interessada en treballar al lleure? T'expliquem les qüestions bàsiques que has de tenir en compte.
Amb el currículum i/o carta de presentació les empreses ens poden conèixer i tenir-nos en compte en el procés de selecció. És important que en el currículum figurin les nostres experiències laborals i també la nostra formació, sigui, acadèmica o si he realitzat algun curs a part. Per exemple: el curs de monitora o monitor de lleure. Aquesta titulació pot resultar imprescindible a l’hora de treballar al lleure.
Existeixen moltes entitats que busquen monitores i monitors de lleure. Per fer cerca de les entitats podem fer-ho en aquest enllaç.
Es pot donar l’ocasió que no existeixi una borsa de treball i per tant hàgim d’adjuntar el nostre currículum enviant un correu electrònic. És molt important en aquesta ocasió que en el cos del missatge adjuntem una petita presentació sobre nosaltres. És una bona forma d’introduir-nos a l’entitat.
Encara que la situació sigui atípica no hem de perdre l’esperança. Per això és important seguir de prop el sector per adaptar-nos a la nova demanda laboral.
És molt important estar preparades per a realitzar una entrevista. Durant aquesta tindrem l’oportunitat d’expressar-nos amb la màxima claredat i detall sobre la nostra formació, experiència i/o competències. És molt important de cara a les entrevistes mostrar motivació cap al lloc de treball.
Recorda que hem de destacar aquelles competències que més s’identifiquen en el sector del lleure
Hem de tenir en compte que a les entrevistes de feina no estem obligades a respondre preguntes sobre la nostra orientació sexual, l’estat civil, sexe, gènere, és a dir, tot aquell conjunt de preguntes de la nostra esfera privada i personal. Tampoc estem obligades a respondre si hem estat contagiades o no de la Covid-19.
L’entrevista és exclusivament per a parlar sobre la nostra formació i les nostres experiències i/o competències
T'expliquem tot el que has de saber sobre drets i deures en el sector del lleure.
